Professeur de Formation Musicale/ Piano/Orchestre/Accompagnement et Piano
Référence : O022260731001043
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Quay-Portrieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de SAINT-QUAY-PORTRIEUX, recrute par voie statutaire ou contractuelle, un (une) professeur chargé(e) de :
* l'enseignement de la Formation Musicale et du Piano .
* de l' accompagnement des élèves des différentes classes (chant/chorale &instruments) et de la direction de l'orchestre
Au sein de l'Ecole Municipale de Musique, sous la responsabilité directe de la Directrice, vous serez chargé(e) .
* Enseigner la Formation Musicale
* Enseigner le piano - cours individuels et/ou collectifs
* Accompagner les élèves des différentes classes instrumentales et autres
* Encadrer et diriger l'orchestre
* Elaborer des éléments éducatifs musicaux adaptés au niveau de chaque élève
* Repérer et favoriser l'expression la personnalité et la sensibilité des élèves.
* Assurer le suivi pédagogique des élèves en lien avec le projet d'établissement.
* Mettre en place des ensembles de pratiques collectives multi-instrumentaux
* Contribuer à faire participer les élèves aux ensembles et ateliers de pratiques collectives.
* Contribuer à la vie de l'établissement à travers les prestations publiques et les réunions pédagogiques.
Profil recherché
* Titulaire du DEM minimum ou équivalent/ ou riche expérience artistique et pédagogique
* Bon relationnel avec les élèves, approche pédagogique adaptée à l'élève
* Sens de l'organisation, des relations humaines et capacité à travailler en équipe
* Autonomie, esprit d'initiative,
* Force de proposition, créativité
* Dynamisme, disponibilité et sens du service public
* Expérience pédagogique souhaitée
* Expérience significative en accompagnement , maîtrise technique et artistique et bonne connaissance des répertoires courants.
* Disponibilité et grande polyvalence
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, CNAS, participation prévoyance santé (contrat labellisé)
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV,(le cas échéant) dernier arrêté de situation administrative) à Monsieur le Maire-hôtel de Ville- 52 bd Foch -CS10001-22410 SAINT-QUAY-PORTRIEUX -Renseignement complémentaire auprès du service RH à : rhs@saintquayportrieux.fr ou au 02-96-70-80-80 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Enseignante / Enseignant
