Professeur de chant (F/H) - VILLE DE DOUARNENEZ
Référence : O029260504000779
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Douarnenez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Base statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Métier : Professeur de chant (H/F)
Grade minimum : Assistant d’enseignement artistique
Grade maximum : Assistant d’enseignement artistique principal de 1ère classe
Type d’emploi : Emploi permanent
Temps de travail : 10h hebdomadaire
Lieu de travail : Douarnenez
Poste à pourvoir : 1er septembre 2026
Date de limite de candidature : 7 juin 2026
Missions et activités principales :
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Enseignement du chant, technique vocale, chansons françaises et internationale, jazz, musiques latines ;
•
Encadrement de pratique collective, atelier de salsa, direction de choeur ;
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Enseignement de la formation musicale en binôme ;
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Suivi des études des élèves dans le cadre du projet d’établissement ;
•
Participation et mise en oeuvre de projets artistiques en collaboration avec l’équipe pédagogique.
Relations fonctionnelles :
•
Elèves
•
Direction et enseignants ;
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Coopération avec les acteurs artistiques et culturels locaux lors des événements artistiques ou projets à dimension pédagogiques etc…
Particularité du poste :
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Disponibilité en fin de journée, soirée (horaires de cours) ;
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Disponibilité le week-end (stages, concerts, auditions).
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.
Profil recherché
Compétences requises :
Connaissances et expériences :
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Titulaire du Diplôme d’état et/ou du concours d’assistant spécialisé
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Solide formation musicale et pédagogique
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Intérêt pour les différents répertoires de la chanson
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Aptitude à mener des projets collectifs, des partenariats
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Ouvertures à différentes esthétiques
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Titulaire du permis B
Qualité comportementales professionnelles :
•
Fortes aptitudes relationnelles
•
Bonne qualité d’écoute
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidats qui souhaitent se positionner doivent adresser leur candidature (lettre de motivations et CV) : A l'attention de Madame le Maire de la Ville de Douarnenez Service des ressources Humaines 2 bis rue d'Estienne d'Orves - 29100 Douarnenez Contact : recrutement@douarnenez-communaute.fr / 02 98 74 46 84 – 02 98 74 46 20
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
