Professeur de chant (h/f) - Garches
Référence : O092260724000676
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Garches
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous assurerez l’enseignement du chant
• Préparer et assurer des cours d’enseignement de chant
• Transmettre des techniques de base
• Assurer la communication avec les parents et les élèves
• Assurer l’accompagnement et le suivi des élèves
• Contrôler régulièrement les acquis des élèves lors des séances
• Evaluer la capacité des élèves à se présenter aux évaluations départementales
• Préparer les élèves pour les différentes prestations (auditions, concerts, examens, …)
• Assurer le coaching de groupes
• Contribuer au suivi administratif
• Consigner les présences et les absences des élèves
• Assurer la communication avec les parents et les élèves des dates importantes (répétitions, concerts) et des modifications d’horaires
• Préparer et assurer des cours d’enseignement de chant
• Transmettre des techniques de base
• Assurer la communication avec les parents et les élèves
• Assurer l’accompagnement et le suivi des élèves
• Contrôler régulièrement les acquis des élèves lors des séances
• Evaluer la capacité des élèves à se présenter aux évaluations départementales
• Préparer les élèves pour les différentes prestations (auditions, concerts, examens, …)
• Assurer le coaching de groupes
• Contribuer au suivi administratif
• Consigner les présences et les absences des élèves
• Assurer la communication avec les parents et les élèves des dates importantes (répétitions, concerts) et des modifications d’horaires
• Maîtrise des techniques de chant
• Connaissances des critères d’évaluation des différents cycles
• Capacité à élaborer un programme pédagogique et un programme de chant
• Qualités relationnelles et humaines
• Sens de l’organisation, du travail en équipe, de la pédagogie et de l’écoute
Profil recherché
• Maîtrise des techniques de chant
• Connaissances des critères d’évaluation des différents cycles
• Capacité à élaborer un programme pédagogique et un programme de chant
• Qualités relationnelles et humaines
• Sens de l’organisation, du travail en équipe, de la pédagogie et de l’écoute
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à:
Madame le Maire
Mairie, 2 rue Claude Liard
92380 GARCHES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
