Professeur de la formation musicale (h/f) - Garches
Référence : O092260724000739
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Garches
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du directeur du conservatoire, le professeur de formation musicale assure l'enseignement de la formation musicale auprès d'élèves de tous niveaux, en lien avec leur pratique instrumentale ou vocale. Il contribue au développement de la culture musicale des élèves et participe pleinement au projet pédagogique, artistique et culturel de l'établissement.
Missions principales
Assurer l'enseignement de la formation musicale auprès des élèves de différents cycles et niveaux.
Concevoir et mettre en œuvre des contenus pédagogiques favorisant l'acquisition des connaissances musicales (lecture, rythme, oreille, culture musicale, analyse, écriture, écoute).
Développer des approches pédagogiques innovantes, adaptées aux différents publics et aux évolutions des pratiques artistiques.
Favoriser les liens entre la formation musicale et la pratique instrumentale, vocale ou collective.
Préparer, organiser et évaluer les apprentissages des élèves.
Participer aux examens, évaluations, auditions et jurys.
Concevoir et participer à des projets interdisciplinaires en collaboration avec les autres enseignants.
Participer aux réunions pédagogiques, conseils de département et groupes de travail.
Assurer le suivi pédagogique des élèves et maintenir un dialogue avec les familles.
Contribuer aux actions culturelles, concerts, auditions et manifestations organisés par le conservatoire et la collectivité.
Participer à la réflexion sur les évolutions pédagogiques et à la mise en œuvre du projet d'établissement.
Missions principales
Assurer l'enseignement de la formation musicale auprès des élèves de différents cycles et niveaux.
Concevoir et mettre en œuvre des contenus pédagogiques favorisant l'acquisition des connaissances musicales (lecture, rythme, oreille, culture musicale, analyse, écriture, écoute).
Développer des approches pédagogiques innovantes, adaptées aux différents publics et aux évolutions des pratiques artistiques.
Favoriser les liens entre la formation musicale et la pratique instrumentale, vocale ou collective.
Préparer, organiser et évaluer les apprentissages des élèves.
Participer aux examens, évaluations, auditions et jurys.
Concevoir et participer à des projets interdisciplinaires en collaboration avec les autres enseignants.
Participer aux réunions pédagogiques, conseils de département et groupes de travail.
Assurer le suivi pédagogique des élèves et maintenir un dialogue avec les familles.
Contribuer aux actions culturelles, concerts, auditions et manifestations organisés par le conservatoire et la collectivité.
Participer à la réflexion sur les évolutions pédagogiques et à la mise en œuvre du projet d'établissement.
Profil recherché
Formation et diplômes
Diplôme d'État (DE) de professeur de musique ou Certificat d'Aptitude (CA), spécialité Formation Musicale.
À défaut, solide expérience pédagogique et artistique reconnue.
Titulaire du cadre d'emplois des Assistants territoriaux d'enseignement artistique (ATEA) ou lauréat de concours.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à:
Madame le Maire
Mairie, 2 rue Claude Liard
92380 GARCHES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/09/2026
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Enseignante / Enseignant
