Professeur de clarinette - MAIRIE DE SAINT-ANDRE
Référence : O059260825000011
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-André-lez-Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 13eme mois - IFSE -COS - CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du directeur de l'école municipale de musique, vous assurez l'enseignement de la clarinette.pour un temps non complet de 9h30 hebdomadaires.
• Assurer l’enseignement de la clarinette, dans le respect des objectifs généraux définis par le schéma national d’orientation pédagogique,
• Assurer la tenue d'un atelier de présentation de la clarinette aux élèves de la classe d'éveil,
• Communiquer techniquement les gestes artistiques,
• Perfectionner et faire évoluer les qualités techniques et d’exécution et d’interprétation,
• Promouvoir son instrument en participant aux projets de l’école de musique et toute action visant la promotion de sa discipline,
• Etre force de proposition pour l’organisation d’évènements, être présent aux réunions pédagogiques,
• Gérer le parc instrumental et la partothèque de ses classes,
• Organiser et suivre les études des élèves, gérer les épreuves d’examens, être force de conseil,
• Prendre part activement au travail en réseau avec les structures partenaires,
• Faire respecter et appliquer le règlement intérieur de l’établissement
• Communiquer avec les parents des élèves et la direction
Profil recherché
• Etre rigoureux, organisé et disponible
• Avoir le sens du dialogue, du travail en équipe et relations humaines
• Evaluer et perfectionner la pratique artistique de la clarinette
• DEM de clarinette minimum
• Solides compétences pédagogiques et artistiques requises, la formation continue sera indispensable
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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lettre de motivation et Cv à l'attention de M. le Maire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable d'ingénierie de formation
