Professeur de clavecin (h/f) - Vitry-sur-Seine
Référence : O094260610000226
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Culture de la Ville de Vitry-sur-Seine pilote et coordonne l'ensemble des politiques culturelles municipales. Elle œuvre au rayonnement artistique du territoire en soutenant une offre culturelle accessible à tous : spectacle vivant, arts plastiques, éducation artistique et pratiques musicales. Avec une équipe pluridisciplinaire et engagée, elle place la créativité et le partage au cœur du lien social vitriote.
Au sein de la Direction de la Culture, le service des Écoles Municipales Artistiques (EMA) regroupe le Conservatoire de Musique, l'école de danse et l'école des arts plastiques. Le Conservatoire de Musique de Vitry-sur-Seine accueille des élèves de tous niveaux, de l'initiation à la fin du 2ème cycle, et développe des projets artistiques innovants en lien avec les autres disciplines artistiques du territoire. Sous la responsabilité du Directeur du Conservatoire, les enseignants participent activement à la vie pédagogique et artistique de l'établissement.
Nous recherchons un.e professeur de clavecin à 6h30 pour renforcer notre équipe pédagogique du Conservatoire de Musique de Vitry-sur-Seine .
Sous l'autorité du Directeur du Conservatoire, vous serez en charge de :
- Dispenser l'enseignement du clavecin à des élèves de tous niveaux, de l'initiation à la fin du 3ème cycle, en construisant des séquences pédagogiques adaptées et en transmettant un répertoire varié propre à la discipline, incluant les musiques anciennes et baroques.
- Évaluer et assurer le suivi individuel de la progression des élèves tout au long de leur parcours, en organisant leur planning de cours et en veillant à leur sécurité pendant les séances.
- Contribuer à la vie pédagogique de l'établissement en participant aux réunions, conseils pédagogiques et instances de concertation de l'équipe enseignante.
- Concevoir et mettre en œuvre des projets artistiques et pédagogiques en lien avec le projet d'établissement du Conservatoire, dans une logique de pluridisciplinarité avec les écoles de danse et d'arts plastiques.
- Participer aux événements artistiques du Conservatoire et contribuer à sa diffusion culturelle sur le territoire vitriote, notamment autour du répertoire baroque et de musique ancienne.
- Gérer le parc instrumental propre à la discipline et actualiser ses connaissances en matière de consignes de sécurité en vigueur dans l'établissement.
Profil recherché
Diplôme
-Diplôme d'État de professeur de musique dans la discipline « Clavecin » ou diplôme équivalent reconnu.
Connaissances
- Maîtrise des méthodologies et pratiques pédagogiques dans l'enseignement du clavecin, de l'initiation aux cycles avancés.
- Connaissance approfondie du répertoire clavecin et des musiques anciennes et baroques (ornementation, basse continue, pratiques d'époque).
- Connaissance du fonctionnement des conservatoires et des établissements d'enseignement artistique publics.
Savoir-être
- Capacité à s'intégrer dans une équipe pédagogique pluridisciplinaire et à travailler en bonne intelligence avec l'ensemble des acteurs de l'établissement.
- Bonnes qualités relationnelles avec un public d'élèves amateurs de tous âges et tous niveaux.
- Sens du service public, engagement et implication dans la vie collective du Conservatoire.
- Force de proposition en matière de projets pédagogiques innovants et ouverture à l'interdisciplinarité artistique.
Savoir-faire
- Aptitude à enseigner à un public amateur, à adapter ses méthodes aux besoins et aux profils des élèves.
- Capacité à organiser, planifier et suivre l'activité pédagogique (gestion des présences, progression, évaluations).
- Capacité à concevoir et conduire des projets artistiques collectifs, notamment autour des pratiques d'ensemble (musique de chambre, continuo) en lien avec d'autres disciplines artistiques.
Conditions de travail
Temps de travail: 6h30 hebdomadaires (horaires modulables selon planning du Conservatoire)
Lieu de travail: Conservatoire de Musique de Vitry-sur-Seine
Modalités de recrutement
Recrutement statutaire.
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de titulaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins du service ou lorsqu'aucune candidature d'un titulaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Le contractuel retenu s’engage à préparer et à se présenter au concours de la fonction publique territoriale de sa catégorie. Un accompagnement à la préparation concours est proposé par la collectivité.
AVANTAGES
Éléments de rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Prime semestrielle de 1 126 € brut (versée en mai et novembre)
5 raisons de nous rejoindre :
- Participation employeur à la complémentaire santé (18 €) et à la prévoyance (7 €)
- Accès au restaurant municipal
- Prestations du comité des œuvres sociales (vacances, loisirs, billetterie, allocations handicap)
- Activités proposées par l’Association Sportive des Territoriaux de Vitry
- Accompagnement des parcours professionnels
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
