Professeur de danse-jazz-yoga -renforcement musculaire - BOISSISE LE ROI
Référence : O077260616000673
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Boissise-le-Roi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Boissise-le-Roi recherche pour son école municipale de musique et de danse, un Professeur(e) ou Assistant(e) d'Enseignement Artistique contractuel, de danse-jazz, renforcement musculaire à temps non complet (environ 8 hebdo, susceptible d'évoluer selon le nombre d’inscriptions).
Missions principales du poste :
Assurer l'enseignement de danse modern jazz, renforcement musculaire aux élèves de l’école municipale
- Cours aux élèves enfants, adolescents et adultes du 1er au 3ème cycle
- Evaluation et suivi des élèves
- Préparation des actions de diffusion et création avec les élèves
- Participation aux projets et actions pédagogiques et artistiques de l’école municipale
Participation aux réunions en Mairie, au forum des associations, promotion dans les écoles
Profils recherchés
- Niveau : diplôme d’état dans la danse
Compétences requises :
- Maîtrise de la pédagogie et de la didactique de la discipline enseignée
Compétences techniques :
- Appliquer les techniques et les méthodes de pédagogie de groupe
- Sens du service public
- Qualités relationnelles
Spécificités du poste :
- Horaires décalés : fin de journée jusqu' à 21h30 et travail possible le samedi
- Congés uniquement pendant les vacances scolaires.
Profil recherché
Diplôme d'État dans la danse
Expérience similaire et confirmée dans un autre établissement
Capacité à analyser et à évaluer l'évolution individuelle et collective des élèves.
Capacités relationnelles.
Force de proposition en matière pédagogique, artistique et chorégraphique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Le Maire
11 rue du Chateau
77310 BOISSISE LE ROI -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
