Professeur de flûte traversière - MAIRIE DE WERVICQ-SUD
Référence : O059260701000863
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Wervicq-Sud
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
• A partir d’une expertise artistique, enseigner sa discipline à un public essentiellement amateur (enfants et adultes)
• Développer la curiosité et l’engagement artistique
• Transmettre les répertoires les plus larges possibles en inscrivant son activité dans un projet collectif d’établissement et d’enseignement
• Adapter sa pédagogie au besoin des élèves
• Se montrer ponctuellement disponible et volontaire pour les besoins de la collectivité en matière culturelle
• Participer de manière active à la vie de l’établissement au travers des diverses activités proposées pendant l’année scolaire
• Soutenir la transversalité interdisciplinaire avec sa classe au travers de la pratique collective
• Enseignement de la Flûte traversière
o Organisation et suivi des études des élèves
o Evaluation continue des élèves
o Conduite et/ou accompagnement de projets pédagogiques et culturels à dimension collective et/ou participation ces projets sur la ville et en dehors
o Veille artistique permanente
o Participation à la réflexion pédagogique concertée dans le cadre de réunions pédagogiques
Profil recherché
Compétences attendues :
• Très bonne maîtrise instrumentale et artistique de la flûte traversière ;
• Solides compétences pédagogiques ;
• Capacité à adapter l’enseignement aux profils d’élèves ;
• Sens du service public et du travail en équipe ;
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Profil recherché :
• Diplôme d’État de professeur de la flûte traversière requis ;
• Expérience dans un conservatoire appréciée ;
• Qualités relationnelles, autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
• Disponibilité pour les répétitions, auditions, concerts.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV, lettre de motivation, diplômes, autres contrats et/ou arrêtés le cas échéant à drh@wervicq-sud.com
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
