Professeur de guitare - SAINT-FONS
Référence : O069260723001480
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Fons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’Ecole municipale de musique Guy Laurent dispense 20 cours d’instruments différents et une quinzaine de pratiques collectives, aussi bien en classiques, musiques traditionnelles, qu’en jazz et musiques actuelles, le tout articulé autour d’enseignements de formation musicale. Elle comporte un département « musiques à l’école », qui intervient dans les 8 écoles maternelles et primaires du territoire.
Placé-e sous la responsabilité de la directrice de l’Ecole municipale de musique, et en lien avec le coordonnateur du département jazz/musiques actuelles, l’enseignant-e s’engage :
• A assurer l’enseignement instrumental, en cours individuel ou semi-collectif eden guitare classique, et la promotion de la classe par la participation à des rencontres et des actions de médiation (présentation d’instruments, petits concerts dans des structures culturelles de la Ville, participation aux auditions, autres possibilités suivant initiatives)
• A assurer le suivi des élèves, en lien avec le reste de l’équipe pédagogique (tenue du bulletin iMuse de l’élève)
• A conduire deux ensembles de guitare (1C et 2C)
• A participer aux projets portés au sein du département classique, à 3 échelles : interne (dont les SainFFoniales), et inter-esthétique et s’engageant dans une transversalité de répertoire et des élèves notamment jazz / musiques actuelles ;
• A participer aux temps de réunion de l’équipe et du service (réunions du département et réunion du Conseil pédagogique, environ 6 fois/an, notamment intercommunales)
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste vacant à temps non complet, 10h hebdomadaires
Rémunération statutaire des cadres d’emplois des assistants territoriaux d’enseignement artistique (ATEA 2e classe)
Lieux de travail : Ecole Municipale de Musique Guy Laurent – Espace Léon Blum – Place du Pentacle - Saint-Fons
Particularités (contraintes/difficultés ou autres…) : disponibilité ponctuelle en soirée, surtout lors des restitutions.
Profil recherché
Le profil que nous recherchons
Titulaire du DE (ou en cours) en domaine « classique à contemporain »
Qualifications :
Excellente maîtrise de la guitare
Connaissance institutionnelle de la fonction publique et de ses obligations
Pratique artistique individuelle fortement recommandée
Qualités recherchées :
Qualités d'écoute et de bienveillance
Qualités pédagogiques et de communication
Esprit d'initiative
Rigueur et sens de l'organisation
Ponctualité, assiduité
Sens des responsabilités
Goût de la transmission, patience
Techniques d'animation et de pédagogie de groupe
Connaissance et intérêt des évolutions de la discipline et des pratiques
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adressez votre lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitæ à ressourceshumaines@saint-fons.fr, ou à l'adresse suivante : COMMUNE DE SAINT-FONS 1 PLACE ROGER SALENGRO 69190 SAINT-FONS
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant