PROFESSEUR DE GUITARE F/H - FONTENAY - COMMUNAUTE DE COMMUNES PAYS DE FONTENAY-VENDEE
Référence : O085260701002220
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
- Localisation : Fontenay-le-Comte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la nouvelle École Intercommunale de Musique de Fontenay-le-Comte
Implantée au cœur de Fontenay-le-Comte, la nouvelle École Intercommunale de Musique du Pays de Fontenay-Vendée offre un cadre de travail exceptionnel, au sein d'un bâtiment patrimonial entièrement réhabilité et conçu pour répondre aux exigences de l'enseignement artistique.
L'établissement accueille des élèves de tous âges, de l'éveil musical aux pratiques adultes, et propose l'enseignement de nombreux instruments ainsi qu'une riche offre de pratiques collectives (orchestres, ensembles, musiques actuelles, jazz, musique du monde, MAO, percussions…).
Portée par un projet pédagogique dynamique, l'école favorise la pratique collective, les projets artistiques, les partenariats culturels et la diffusion musicale sur l'ensemble du territoire intercommunal.
Rejoindre l'École Intercommunale de Musique, c'est intégrer une équipe de musiciens-enseignants investis, exercer dans des locaux modernes bénéficiant d'une acoustique de qualité et contribuer au développement culturel d'un territoire attractif, au cœur du Sud-Vendée.
Dans le cadre de la politique culturelle, artistique et pédagogique définie par la collectivité, il enseigne des pratiques artistiques spécialisées, développe la curiosité et l'engagement artistique, transmet les répertoires les plus larges possible en inscrivant son activité dans un projet collectif d'établissement et d'enseignement. Il peut être amené à encadrer des ensembles ou des ateliers. Il est force de proposition auprès de sa hiérarchie.
Caractéristiques du poste :
Nature du poste : poste à temps complet annualisé
Conditions d’exercice :
- lieu de travail : Ecole de musique intercommunale, 34 rue Rabelais, 85200 FONTENAY LE COMTE
- horaires : en fonction d’un planning déterminé
Horaires de travail principalement sur temps extra-scolaire
Cours organisés principalement le soir, le mercredi et le samedi
Déplacements possibles sur le territoire, voire au-delà, pour les besoins d'interventions ponctuelles
Activités ponctuelles le week-end
- pause repas : possibilité de restauration sur le lieu de travail
Rémunération : recrutement statutaire sur cadre d'emplois en référence à la grille du grade + ISOE + Primes annuelles (versées en février et novembre) + participation mutuelle santé employeur + adhésion CNAS + Comité du personnel (COS) + tickets restaurant
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260701002220-professeur-guitare-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises :
Diplôme ou expérience dans la spécialité enseignée,
Compétence et expériences en direction d'orchestre
Bonne connaissance des textes et de la législation en vigueur (schéma d’orientation pédagogique musique, charte de l’enseignement artistique spécialisé)
Bonnes connaissances des méthodes et répertoires pédagogiques
Culture générale des disciplines et pratiques enseignées
Savoir-faire :
Capacité à susciter la motivation
Capacité à transmettre un langage musical de façon adaptée dans des styles et d'esthétiques musicales variées (classique, contemporain, jazz, musique du monde, musiques actuelles)
Capacité de prise de parole
Capacité d’adaptation aux nouvelles pédagogies,
Capacité à travailler en équipe
Qui sommes-nous ?
Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.
Les EPCI à fiscalité propre (qui disposent de produits fiscaux) se composent de quatre catégories :
- La communauté de communes : regroupe des communes d’un même bassin de vie. C’est la forme la plus répandue. Il en existe 987 et le seuil de création des communautés de communes est fixé à 15 000 habitants minimum.
- La communauté d’agglomération : regroupe au moins 50 000 habitants, avec une ville centre de 15 000 habitants minimum. Il en existe 230.
- La communauté urbaine : regroupe les agglomérations de plus de 250 000 habitants. Il en existe 14.
- La métropole : créée pour les plus grands pôles urbains (au moins 400 000 habitants dans une aire urbaine de plus de 650 000 habitants). Il en existe 21.
En 2023, la population moyenne par EPCI est en moyenne :
- Dans les communautés de communes de 22 083 habitants
- Dans les communautés d’agglomération de 106 441 habitants
- Dans les communautés urbaines de 227 862 habitants
- Dans les métropoles de 887 196 habitants.
Les compétences d’un EPCI varient selon la catégorie, mais portent généralement sur des domaines stratégiques du quotidien et du développement des territoires. Selon sa catégorie, il exerce notamment des compétences obligatoires telles que le développement économique, l’aménagement de l’espace, la gestion des zones d’activités, la collecte et le traitement des déchets, l’équilibre de l’habitat, l’eau et l’assainissement, les transports publics et la mobilité, la politique de logement, ou encore la gestion des équipements sportifs et culturels. A côté des compétences obligatoires définies par le législateur pour chaque catégorie d’EPCI, d’autres compétences peuvent être volontairement transférées par les communes membres, ce qui donne à chaque EPCI un périmètre d’action spécifique, adapté aux réalités locales. Une métropole aura évidemment plus de missions et de compétences qu’une communauté de communes.
Concernant les EPCI sans fiscalité propre, ils ont été créés pour gérer des compétences spécifiques et limitées (eau, déchets, etc.) par un groupement de communes, et sont financés par les contributions de ses membres, sans pouvoir lever d’impôt propre sur le territoire. Leur nombre est en baisse constante (on en dénombre 5282 en 2026), absorbé par les EPCI à fiscalité propre. Lorsque l’on parle d’EPCI sans spécifier la fiscalité, on parle d’ailleurs des EPCI à fiscalité propre. Il existe :
- Les syndicats d’agglomération nouvelle (ne peuvent plus être créés, sont en voie d’extinction. 4 049 établissements au 01/01/2026)
- Les syndicats de communes: SIVU (Syndicat intercommunal à vocation unique) et SIVOM (Syndicat intercommunal à vocation multiple). On en dénombre 1 233 au 01/01/2026
La gouvernance d’un EPCI repose sur un conseil communautaire ou syndical, composé d’élus issus des communes membres, et dirigé par un Président élu par le conseil communautaire. Celui-ci joue un rôle comparable à celui d’un Maire à l’échelle intercommunale : il prépare et exécute les décisions, pilote l’administration, représente l’EPCI et coordonne l’action des services. Les agents intercommunaux travaillent en lien étroit avec les communes, dans une logique de complémentarité et de coopération. Des commissions thématiques préparent les décisions, et les décisions prises au niveau intercommunal s’imposent aux communes membres dans les domaines de compétence transférés.
Les EPCI se distinguent par leur grande diversité territoriale et fonctionnelle. Certains couvrent des territoires ruraux étendus, d’autres structurent de grands bassins de vie urbains ou métropolitains. Travailler au sein d’un EPCI, c’est s’inscrire dans une dynamique collective et stratégique. Les métiers y sont souvent spécialisés et tournés vers la conduite de projets, l’ingénierie territoriale et l’innovation publique. Les agents participent à des politiques structurantes, au service de plusieurs communes et de milliers d’habitants, tout en conservant un ancrage territorial fort.
À propos de l'offre
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Pour postuler :
Adresser une lettre de motivation et un CV à l'attention du Président de la Communauté de communes Pays de Fontenay-Vendée, via la plateforme de recrutement ci-dessous
ou par mail (demander un accusé de réception) à l'adresse suivante :f.dempure@fontenayvendee.fr
Contacts :
Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Mme Anne-Laure LUCAS, Directrice de l’EIM "le 34" 02.51.53.41.64
ou Mme Fabienne DEMPURẾ, Gestion des recrutements (Tél. 02.51.53.11.96 ou par mail g.villette@fontenayvendee.fr)
pour les agents fonctionnaires merci de fournir votre dernier arrêté de situation ainsi que vos 3 derniers entretiens professionnels -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Enseignante / Enseignant