PROFESSEUR DE DANSE (H/F) - NOIRMOUTIER-EN-L'ILE
Référence : O085260716002174
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noirmoutier-en-l'Île
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dispenser un enseignement de breakdance. -Enseignement à des élèves enfants et/ou adultes -Evaluation des élèves (continue et/ou par examen) -Développement de projets pédagogiques -Préparation des actions de diffusion et de création avec les élèves -Elaboration de chorégraphies -Conseil technique aux élèves sur les plans kinésiologique, physiologique, historique Insertion de la danse dans l'activité générale de l'établissement
1- Assurer les cours de danse collectifs : Breakdance
2- Ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves et de leurs parcours,
3- Perfectionner et faire évoluer les techniques des élèves,
4- Évaluer et contrôler les acquisitions des élèves,
5- Être force de proposition et développer des projets avec les professeurs de musique, de danse, d'art dramatique et les établissements partenaires ou potentiellement partenaires
6- Articuler et développer le département danse en lien avec la collègue professeur de danse,
7- Contribuer et faire participer les élèves aux spectacles
8- Développer une relation de qualité avec les familles qui fréquentent les cours de danse
9- Préparation aux concours
Profil recherché
Formation artistique supérieure
Diplôme d'État de danse
Expérience en tant qu'enseignant
* Capacité à animer un groupe d'enfants/adolescents/adultes
* Grande ouverture d'esprit
* Culture artistique pluridisciplinaire
* Intérêt pour le spectacle vivant contemporain
* Sens de l'initiative
* Sens du service public et de la mobilisation
* Disponibilité le samedi et dimanche pour les cours et en soirée pour les spectacles et répétitions
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser à Mr le Maire à l'adresse suivante :
Mairie de Noirmoutier - Place de l'Hôtel de Ville 85330 NOIRMOUTIER ou par mail : ressources.humaines@ville-noirmoutier.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
