Professeur de Musique – Spécialité : Basse électrique H/F - Mairie de PLAISIR
Référence : O078260720002169
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Plaisir
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Synonyme de bien-être, à 30 km de Paris, au cœur des Yvelines, entre ville et campagne, PLAISIR, ville de 32 000 habitants, vous offre des infrastructures performantes et un environnement d’une exceptionnelle qualité. Rejoignez une équipe dynamique et volontariste, porteuse de projets et d’avenir symbolisés par des équipements prestigieux tels que le Palais des Sports et le Théâtre Espace Coluche. Avec nous, venez construire le PLAISIR de demain.
La Ville de PLAISIR recrute, par voie statutaire de préférence, ou à défaut contractuelle :
Professeur de Musique – Spécialité : Basse électrique H/F
Au sein de la Direction des Affaires Culturelles
Cadre d’emplois des Assistants d’enseignement artistique
Temps non complet 3h par semaine
A/ Activités principales du Poste
En lien avec les orientations de la politique culturelle, et dans le cadre du projet d’établissement :
• Participer à la rédaction et à la mise en œuvre du projet annuel d’établissement
• Enseigner un ou plusieurs enseignements de musique en lien avec sa spécialité
• Participer aux actions de diffusion du conservatoire
• Participer aux travaux d’évaluation et de suivi des élèves
• Conseiller et aider les projets des musiciens amateurs
• Participer à la concertation pédagogique (conseils de professeurs, conseils de départements pédagogiques, jurys…)
• Proposer des activités de diffusion et de création musicales avec une ouverture vers les autres classes et disciplines
B/ Activités spécifiques du Poste
• Participer aux actions de partenariat avec d’autres institutions (publiques ou privées)
• Diriger un ou plusieurs petits ensembles de l’établissement
• Apporter du conseil technique aux élèves sur les plans organologique, kinésiologique et physiologique
• Rechercher, enrichir et renouveler les répertoires
C/ Activités ponctuelles du Poste
• Veiller à sa propre formation continue et à ses projets artistiques professionnels
Profil recherché
A/ Connaissances
De la discipline enseignée, de son histoire et de son évolution
De l’histoire des disciplines enseignées au Conservatoire (musique, danse, théâtre)
Des outils d’évaluation et de suivi des élèves
Du fonctionnement général de la collectivité, du cadre administratif et budgétaire
Notions générales des règles de sécurité en ERP (Etablissement Recevant du Public)
Large connaissance des styles musicaux
B/ Compétences
Pédagogie
Sens artistique
Animation de groupe
Esprit d’équipe
Qualités relationnelles
Adaptabilité
Application des techniques de composition
Force de proposition pour de nouveaux projets
Intégration à une équipe pédagogique
Rigueur aux tâches administratives
Ecriture musicale (serait un plus)
C/ Qualifications/diplômes
Diplôme(s) artistique(s) reconnu(s) par l’Etat
Titulaire de diplômes musicaux reconnus par l’Etat
D/ Qualités
Ouverture aux autres disciplines artistiques
Sens de l’accueil
Dynamisme
Conscience professionnelle
Sens du service public
Discrétion
Assiduité
Intérêt prononcé pour la réflexion sur l’accès aux pratiques culturelles
Participation au dynamisme de l’établissement
E/ Exigences
Ponctualité
Présentation
Confidentialité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
2 rue de la République
78375 PLAISIR CEDEX
soit par courrier soit par mail : recrutement@ville-plaisir.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/09/2026
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Enseignante / Enseignant
