Professeur de piano (h/f) - Garches
Référence : O092260724000590
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Garches
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Professeur de piano
• Organisation et suivi des études des élèves incluant l’interface avec les parents
• Suivi des bilans d’acquisitions des élèves
• Gestion du planning des cours
• Participation aux réunions pédagogiques
• Conduite de projets pédagogiques et culturels à dimension collective
• Conduite de projets pédagogiques et culturels transversaux, au sein du conservatoire ou avec le tissu associatif et institutionnel du territoire
• Participation aux spectacles et auditions du Conservatoire ou dans le cadre de la programmation de la Ville
• Qualités relationnelles
• Rigueur et motivation
• Sens de l’organisation
Titulaire du Certificat d'aptitude ou équivalent dans la discipline,
Vous justifiez d’une expérience pédagogique et artistique confirmée dans la spécialité.
Musicien(ne) de haut niveau,
Vous entretenez une pratique personnelle soutenue et vous maîtrisez parfaitement les connaissances relatives à votre discipline.
Pédagogue confirmé(e),
Vous savez adapter votre enseignement aux différents publics accueillis, aux diverses situations pédagogiques et vous êtes ouvert(e) à des esthétiques musicales variées.
Vous avez également une bonne connaissance des textes réglementaires relatifs aux droits et obligations du fonctionnaire.
Une expérience d’un enseignement collectif dans le cadre d’un orchestre à l’école est un atout.
• Organisation et suivi des études des élèves incluant l’interface avec les parents
• Suivi des bilans d’acquisitions des élèves
• Gestion du planning des cours
• Participation aux réunions pédagogiques
• Conduite de projets pédagogiques et culturels à dimension collective
• Conduite de projets pédagogiques et culturels transversaux, au sein du conservatoire ou avec le tissu associatif et institutionnel du territoire
• Participation aux spectacles et auditions du Conservatoire ou dans le cadre de la programmation de la Ville
• Qualités relationnelles
• Rigueur et motivation
• Sens de l’organisation
Profil recherché
Titulaire du Certificat d'aptitude ou équivalent dans la discipline,
Vous justifiez d’une expérience pédagogique et artistique confirmée dans la spécialité.
Musicien(ne) de haut niveau,
Vous entretenez une pratique personnelle soutenue et vous maîtrisez parfaitement les connaissances relatives à votre discipline.
Pédagogue confirmé(e),
Vous savez adapter votre enseignement aux différents publics accueillis, aux diverses situations pédagogiques et vous êtes ouvert(e) à des esthétiques musicales variées.
Vous avez également une bonne connaissance des textes réglementaires relatifs aux droits et obligations du fonctionnaire.
Une expérience d’un enseignement collectif dans le cadre d’un orchestre à l’école est un atout.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation à:
Madame le Maire
Mairie, 2 rue Claude Liard
92380 GARCHES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
