Professeur de théâtre - CRD (h/f) - Le Blanc-Mesnil
Référence : O093260601000435
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Blanc-Mesnil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION
Le professeur d'art dramatique assure l’enseignement du théâtre auprès de différents publics : enfants, adolescents, adultes et amateurs. Il conçoit et met en œuvre des parcours pédagogiques adaptés aux niveaux et aux âges des élèves.
ACTIVITES
- Développer les compétences artistiques, techniques et culturelles des élèves
- Accompagner les élèves dans leur progression individuelle et collective
- Participer à l’évaluation et au suivi pédagogique des élèves
- Construction et développement du département Théâtre
- Participer activement à la structuration pédagogique du nouveau département Théâtre
- Contribuer à l’élaboration du projet pédagogique théâtre du CRD
- Développer des projets transversaux avec les autres disciplines artistiques (musique, danse, chant, pratiques collectives)
- Participer à la réflexion sur les parcours diplômants et les modalités d’enseignement
- Concevoir et encadrer des projets de création et de diffusion
- Participer aux spectacles, restitutions publiques et événements du conservatoire
- Développer des partenariats avec les établissements scolaires, structures culturelles et acteurs du territoire ;
- Participer aux actions d’Éducation Artistique et Culturelle (EAC)
- Participer aux réunions pédagogiques et projets de l’établissement
- Contribuer au rayonnement du conservatoire et à la dynamique collective de l’équipe
- Participer aux temps forts institutionnels et artistiques du CRD
Profil recherché
COMPETENCES
- Maîtriser les grands répertoires, auteurs et courants du théâtre classique et contemporain
- Maîtriser les principes pédagogiques de l’enseignement artistique spécialisé et des textes cadres des conservatoires
- Maîtriser les techniques du jeu théâtral, de l’improvisation, du travail corporel et vocal
- Connaître de l’environnement territorial, institutionnel et culturel des conservatoires
- Connaître des enjeux de l’Éducation Artistique et Culturelle (EAC) et des pratiques artistiques collectives
- Savoir concevoir et conduire des séances pédagogiques en théâtre adaptées aux différents publics
- Savoir mettre en œuvre une progression pédagogique et assurer le suivi des élèves
- Capacité à encadrer des projets de création et de représentation scénique
- Capacité à développer des projets transversaux et partenariaux avec les acteurs culturels et éducatifs
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Sens de l’écoute et qualités relationnelles avec les élèves, familles et partenaires
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Adaptabilité face à des publics et contextes variés
- Sens du service public et engagement dans la vie de l’établissement
CONDITIONS D'EXERCICE
- Certificat d'aptitude aux fonctions de professeur des conservatoires classés obtenu dans la discipline Art dramatique ou une expérience significative exigée
- Diplôme d’État de professeur de théâtre/art dramatique souhaité
- Expérience en conservatoire ou structure d’enseignement artistique souhaitée
- Permis B exigé
- Lieux d’affectation multiples
- Horaires annualisés incluant soirées et possibles week-ends
- Participation aux manifestations artistiques du conservatoire
- Déplacements possibles sur le territoire dans le cadre des projets
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe, Prof. d'enseign. artist. cl. normale, Prof. d'enseign. artist. hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
