Professeur de trombone et tuba - MAIRIE DE WERVICQ-SUD
Référence : O059261014001111
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Wervicq-Sud
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
• Conseiller et orienter les élèves
• Enseignement d’une discipline artistique
• Organisation et suivi des études des élèves
• Evaluation des élèves
• Conseiller et orienter les élèves
o Orienter et accompagner les élèves dans leur choix d’une discipline ou pratique
o Gérer les relations avec les parents des élèves
o Réguler les relations entre les élèves, les parents et les professeurs
o Conseiller les élèves et les accompagner dans leur orientation
• Enseignement d’une discipline artistique
o Communiquer techniquement des gestes artistiques dans le cadre d’une pédagogie individuelle ou de groupe
o Perfectionner et faire évoluer des qualités techniques d’exécution et d’interprétation
• Organisation et suivi des études des élèves
o Ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves
o Repérer et favoriser l’expression, la personnalité et la sensibilité des élèves.
• Evaluation des élèves
o Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif
o Exploiter les résultats de l’évaluation dans l’ajustement des enseignements
o Organiser des modalités de contrôle des connaissances et des pratiques artistiques
o Participer à l’organisation et à la conduite des jurys
Profil recherché
- Expérience pédagogique
- Diplôme d’état souhaité ou tout autre diplôme équivalent
- Curiosité artistique et innovation pédagogique
- Habiletés sociales, aptitude au travail en équipe, à la coordination et conduite de projets
- Etre mobile et disponible
- Avoir le sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyé CV et lettre de motivation à drh@wervicq-sud.com
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/12/2026
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Enseignante / Enseignant
