Professeur de trombone, tuba et OAE (h/f) - Le Blanc-Mesnil
Référence : O093260710002198
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Blanc-Mesnil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Enseignement du trombone et du tuba aux élèves inscrits dans la discipline au CRD selon les temps pédagogiques définis
Interventions d'éducation artistique et culturelle (EAC) dans le cadre du projet Excellence Musicale de l'école Chevalier de Saint-George
Enseignement individuel ou collectif selon les temps pédagogiques définis par le règlement des études du CRD.
Suivi pédagogique des élèves (remplissage des bulletins trimestriels ou semestriels, évaluations)
Participation aux programmations de CRD
Participations aux réunions plénières et aux réunions pédagogiques du département bois.
Suivi des parcours des élèves en lien avec la direction du CRD.
Interventions pédagogiques hebdomadaires dans le cadre du projet Excellence Musicale de l'école Chevalier de Saint-George et de l'orchestre à l'Ecole (EE Paul Eluard)
Participation à la concertation pédagogique du projet en lien avec les enseignants de l'établissement scolaire
Participation aux restitutions publiques
Profil recherché
Savoirs
- Connaissance des enseignements artistiques, de leur pédagogie et de leur environnement
- Connaissance de l'environnement culturel et politique du département et des autres collectivités territoriales et des services de l'État
- Arrangement musical et orchestration
- Spécificité pédagogiques du milieu scolaire
- Direction d'ensemble
- Recherche et veille pédagogique
Savoir faire
- Aptitude à la coordination de projet
- Maîtrise de l'outil informatique
- Capacité à créer des outils de partage
- Organisation de logistique scénique
Savoir être
- Aisance rédactionnelle
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Aisance relationnelle
Expérience de l'enseignement et dans le cadre de projets en Éducation artistique et culturelle dans le cadre des projets Éducation Nationale
Poste correspondant à un niveau Diplôme d'État
Titulaire de la Fonction Publique Territoriale / Contractuel
Permis B
Plusieurs lieux d'affectation :
Espace culturel Musique et Danse / École Chevalier Saint George / École Paul Eluard
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
