Professeur de trompette (F/H) - Mairie de Montceau les Mines
Référence : O071260710001685
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montceau-les-Mines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Situé aux Ateliers du Jour, le Conservatoire à Rayonnement Communal dispense un enseignement vocal, instrumental et danse jazz auprès de 400 élèves et propose plus de 20 disciplines artistiques. Aussi, il participe au développement des pratiques artistiques en faveur des amateurs par le biais d’actions culturelles et l’École du Spectateur. Afin de compléter l’équipe pédagogique du CRC, la Ville de Montceau-les-Mines recrute un.e Professeur.e de Trompette.
Placé.e sous la responsabilité de la Direction Générale Adjointe Culture et Attractivité du Territoire, vous dispensez des cours de trompette de l’initiation à la pratique en autonomie. Vous assurez le suivi pédagogique des élèves et réalisez les évaluations de fin de cycle. Vous créez, gérez et animez une fanfare de rue.
Vous assistez aux répétitions de l’harmonie municipale et aux cérémonies officielles. Vous participez au projet orchestre à l’école. En coordination avec les membres de l’équipe, vous développez des projets pédagogiques en lien avec les musiques amplifiées.
Profil recherché
- Diplôme DEM ou DE de trompette obligatoire
- Être en capacité de construire des projets transversaux en interne mais aussi avec les partenaires de la Ville : Éducation Nationale, Associations Culturelles.
- Être adepte de nouvelles méthodes pédagogiques, à l'écoute des élèves, des parents et de tout usager.
- Avoir une expérience de la pédagogie de groupe et de la pratique collective
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Poste à pourvoir le : 1er septembre 2026
- Temps Non Complet : 3h00
- Titulaire ou contractuel.le (article L332-8 2°)
- Rémunération statutaire
- Avantages sociaux proposés par le Comité d’Actions Culturelles et Sociales
Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter le service des Ressources Humaines au 03.85.67.68.22. Les candidat.e.s intéressé.e.s devront faire parvenir leur candidature par email (lettre de motivation + CV) avant le 15 août 2026 à l’adresse : emploicompetence@montceaulesmines.fr. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
