Professeur de violon - Mairie de SAINT-BRICE-SOUS-FORET
Référence : O095260717002457
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Brice-sous-Forêt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située à 20 km de Paris, dans le département du Val d'Oise, la Ville de Saint-Brice-sous-Forêt bénéficie d'un cadre de vie harmonieux et paisible. Son dynamisme économique et urbain côtoie une nature verdoyante incarnée par la forêt domaniale de Montmorency toute proche.
Afin de préserver la qualité des services rendue à ses habitants, la Ville recrute ses futurs collaborateurs.
Placé(e) sous la responsabilité du directeur du conservatoire, vous assurez l'enseignement du violon dans un esprit d'ouverture pédagogique, en visant pour les élèves, l'acquisition de compétences solides.
Missions :
- Enseigner les éléments techniques et musicaux nécessaires à la pratique du violon, de la musique,
- Favoriser l'appropriation des notions par le biais de la pratique individuelle et d'ensemble ;
- Former l'oreille musicale de manière vivante à travers des approches permettant aux élèves l'appropriation de l'univers sonore (dont des travaux d'invention) ;
- Contribuer à former un musicien autonome et artiste ;
- Préparer les supports nécessaires, dont l'utilisation d'outils numériques le cas échéant ;
- Participer à la réflexion pédagogique sur l'évolution de l'enseignement de la musique ;
- Organiser des restitutions publiques des élèves ;
- Participer au développement de musique actuelle amplifiée, au dispositif d'éducation artistique et culturelle ainsi que l'orchestre à l'école
- Élaborer des projets de classe et interclasse.
Profil recherché
Vos atouts :
- Vous possédez un diplôme d'études musicales ou un diplôme national d'orientation professionnelle en musique
- Vous disposez d'une expérience réussie dans l'enseignement du violon
- Vous êtes ouvert(e) et savez utiliser les pédagogies actives / nouvelles
- Vous êtes preuve de pédagogie et vous savez transmettre avec enthousiasme des compétences solides à des élèves de tous âges
- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de disponibilité
- Vous disposez de bonnes compétences instrumentales
Avantages liés au poste :
- Rémunération statutaire
- Mutuelle collective non obligatoire et possibilité d'adhérer à un contrat groupe maintien de salaire avec une participation employeur : mutuelle et maintien de salaire
- CNAS
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site via le lien présent sur cette annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
