PROFESSEUR DE VIOLON (F/H) - VIRE NORMANDIE
Référence : O014260610001431
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vire Normandie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du directeur du conservatoire de musique et danse, vous enseignez la pratique du violon à partir d'une expertise artistique et pédagogique, développez la curiosité et l'engagement artistique, transmettez les répertoires les plus larges possibles en inscrivant votre activité dans un projet collectif d'établissement.
temps non complet 10h30
- Assurer l'enseignement du violon,
- Assurer le suivi et l'orientation pédagogique des élèves en relation avec la direction,
- Évaluer les élèves,
- Participer à l'action culturelle de l'établissement,
- Conduire et élaborer des projets pédagogiques et artistiques,
- Participer aux réunions et réflexions pédagogiques,
- Préparer ses élèves aux examens, auditions et concerts organisés par le conservatoire,
- Faire de la veille artistique et perfectionner sa pratique artistique.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + titre restaurant + participation mutuelle.
Profil recherché
- Titulaire d'une formation musicale dans l'enseignement artistique d'un niveau pédagogique équivalent au Diplôme d'état ou au Certificat d'aptitude (niveau minimum requis : DNOP ou DEM),
- Instrumentiste confirmé(e),
- Qualités pédagogiques et d'animation de groupe reconnues,
- Culture générale des disciplines et pratiques enseignées (histoire, philosophie, sociologie de l'art, techniques de lecture des oeuvres),
- Programmes et niveaux de qualification officiels,
- Etre à l'écoute des élèves et des parents,
- Savoir s'intégrer dans une équipe et dans un projet collectif,
- Suivre l'évolution de la discipline et des pratiques,
- Intérêt pour l'innovation pédagogique et la recherche d'outils novateurs de transmission dans la discipline enseignée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, adresser candidature à :
https://recrutement.virenormandie.fr/search -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
