Professeur(e) de danse Modern'Jazz - Mairie de SAINT-PIERRE-DU-PERRAY
Référence : O091260804000099
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pierre-du-Perray
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon statut, expérience et qualifications. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située au cœur d'une commune jeune et dynamique de près de 12 000 habitants, la Ville de Saint-Pierre-du-Perray développe une politique culturelle ambitieuse au travers de son École Municipale Artistique qui propose des enseignements en musique, théâtre et danse. La commune compte près de 23 % de jeunes de moins de 15 ans, témoignant d'un fort dynamisme démographique et d'un réel potentiel de développement des pratiques artistiques.
Dans le cadre de la rentrée scolaire 2026, la Ville recrute un(e) professeur(e) de danse Modern'Jazz chargé(e) d'assurer l'enseignement de la discipline auprès d'un public allant de l'éveil à la pratique adulte.
Sous l'autorité du Directeur de l'École Municipale Artistique, vous aurez pour principales missions :
• Assurer les cours d'éveil et d'initiation à la danse auprès des enfants de 4 à 6 ans ;
• Enseigner la danse Modern'Jazz aux enfants, adolescents et adultes ;
• Élaborer et mettre en œuvre un projet pédagogique adapté à chaque tranche d'âge ;
• Accompagner les élèves dans leur progression artistique et technique ;
• Concevoir et réaliser les chorégraphies du spectacle de fin d'année ;
• Participer à la vie de l'EMA et aux projets culturels de la collectivité ;
• Assurer le suivi des élèves et les relations avec les familles.
Profil recherché
• Titulaire du Diplôme d'État de professeur de danse ou qualification équivalente ;
• Maîtrise de l'enseignement du Modern'Jazz ;
• Expérience souhaitée auprès des publics enfants, adolescents et adultes ;
• Sens de la pédagogie, créativité et capacité à fédérer les élèves autour d'un projet artistique ;
• Aptitude au travail en équipe et à la conduite de projets culturels.
Conditions d'exercice :
• Poste à pourvoir à compter de septembre 2026 ;
• Temps de travail : 17 heures hebdomadaires effectives (11 h annualisées) ;
• Absence de cours durant les vacances scolaires ;
• Recrutement statutaire ou contractuel ;
• Rémunération selon statut, expérience et qualifications.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
8, rue Vivaldi - BP 39
91280 ST PIERRE DU PERRAY
mail : candidatures@stpdp.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/10/2026
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Enseignante / Enseignant
