Psychologue - (F/H) - réf 150-2026 - Conseil Départemental de l'Orne
Référence : O061260731001512
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Flers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec près de 100 métiers et 1700 collaborateurs, le Département de l'Orne vous offre un environnement professionnel dynamique et une remarquable qualité de vie. Rejoignez un acteur essentiel de l'action publique de proximité, où créativité, initiative et talents sont reconnus et accompagnés.
Le Département, chef de file de la Protection de l’Enfance, investit dans le développement de la politique de cette mission de prise en charge et d’accompagnement des enfants et adolescents qui lui sont confiés.
Au sein de Direction de l’enfance et des familles, sur la Délégation territoriale d’action sociale de Flers et sous l’autorité de l’adjoint au responsable protection de l’enfance, vos missions seront :
L'accompagnement psychologique des enfants et des parents bénéficiant d'une mesure de prévention/protection de l'enfance (AED, Placement, MEIMO)
→ Réalisation d’évaluations à l'admission du mineur.
→ Contribution à l'élaboration du Projet Pour l’Enfant pour chaque enfant.
→ L’orientation vers les services de soins, nécessaire à la bonne construction et évolution psychologique de l'enfant. Accompagnement de l'enfant et sa famille.
→ Assurer des entretiens cliniques et des bilans psychologiques.
L’évaluation des adaptations du statut de l'enfant en fonction de son projet de vie
→ Participation aux réflexions sur les orientations du projet de vie de l'enfant.
→ Evaluation des conséquences des choix d'orientation sur le vécu psychique.
→ Accompagnement de l'enfant dans le processus de changement de statut.
La participation aux visites médiatisées parent/enfant
→ Evaluation du lien parent enfant, médiatisation des relations permettant de soutenir l'évolution de la situation de l'enfant et de ses parents.
→ Conduite d'entretiens cliniques.
L’appui technique de type clinique dans l'évaluation des situations identifiées par le service
→ Participation aux équipes pluridisciplinaires, aux réunions de concertation enfance.
→ Evaluation de situations particulières dans les domaines hors prévention/protection.
La participation à la mission Agrément
→ Réalisation des évaluations psychologiques des candidats en vue de l'agrément. (Assistants familiaux et candidats adoptants)
→ Rédaction du rapport dans le respect des délais.
→ Préparation et suivi d'adoption, aide et soutien aux adoptants dans certaines situations.
CONDITIONS DU POSTE
Respect du secret professionnel, déplacements fréquents, disponibilité, permis B.
Profil recherché
Titulaire d'un DESS ou Master 2 ou diplôme de psychologue praticien,
Vous connaissez les institutions, les dispositifs et politiques sociales et plus particulièrement dans le domaine de la protection de l’enfance.
Rigoureux, organisé, vous avez des capacités d'écoute, d'observation et de distanciation.
Vous appréciez le travail en équipe (pluridisciplinaire) et en partenariat.
Vous maîtrisez l'outil informatique, les techniques bureautiques et avez des capacités rédactionnelles.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
RÉMUNÉRATION & AVANTAGES
Rémunération
Agents intérimaires : rémunération établie selon le cadre d’emploi et les missions exercées
• Rémunération au grade de Psychologue de classe normale, échelon 1, en début de carrière, soit 1270.07€ brut, (environ 1020.24€ net) pour un temps non complet à 50%, dont :
• IFSE de 178.71€ brut,
• CTI de 119.11€ brut
Avantages
🗓 19h30/sem + jusqu'à 28 jours de congés & RTT/an
🏥 Mutuelle santé et prévoyance : participation employeur sur le contrat avec la MNT
Contrats et bulletins de paie dématérialisés
CONTACT & CANDIDATURE
Renseignements sur le poste
Mme Marie-Hélène CHRETIEN, Directrice de l’enfance et des familles
📞 02.33.81.61.67 - poste 61517
M. Mickaël COUSTET, chef du service de l’aide sociale à l’enfance
📞 02.33.81.62.14
Suivi de candidature - DRH
Mme COGNET, Assistante recrutement
📞 02.33.81.60.00 - poste 61352
Déposer votre candidature (CV + lettre)
à Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Orne, sur la plateforme :
mesdemarches.orne.fr/offres-emploi
👥 Agents internes : avec le sous couvert de votre hiérarchie.
ℹ️ Des tests ou mises en situation pourront être demandés lors de l'entretien. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 11/10/2026
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Psychologue
