Psychologue - (F/H) - réf 150-2026 - Conseil Départemental de l'Orne
Référence : O061260731001512
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Flers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département, chef de file de la Protection de l’Enfance, investit dans le développement de la politique de cette mission de prise en charge et d’accompagnement des enfants et adolescents qui lui sont confiés.
Dans une dynamique renouvelée, avec des objectifs ambitieux pour tendre vers une plus grande qualité, le Département recherche un(e) psychologue.
Vous serez accueilli(e) au Pôle solidarités au sein de la Direction de l’enfance et des familles, sur la Délégation territoriale d’action sociale de Flers et placé sous l’autorité de l’adjoint au responsable protection de l’enfance du territoire.
En tant que psychologue « Enfance Familles», vous assurerez vos missions dans le cadre de celles du Conseil départemental :
- L'accompagnement psychologique des enfants et des parents bénéficiant d'une mesure de prévention/protection de l'enfance (AED, Placement, MEIMO)
o Réalisation d’évaluations à l'admission du mineur.
o Contribution à l'élaboration du Projet Pour l’Enfant pour chaque enfant.
o Selon les besoins de l'enfant, l’orientation vers les services de soins, nécessaire à sa bonne construction et évolution psychologique. Accompagnement de l'enfant et sa famille vers les services de soins nécessaires.
o Assurer des entretiens cliniques et des bilans psychologiques.
- L’évaluation des adaptations du statut de l'enfant en fonction de son projet de vie
o Participation aux réflexions sur les orientations du projet de vie de l'enfant.
o Evaluation des conséquences des choix d'orientation sur le vécu psychique.
o Accompagnement de l'enfant dans le processus de changement de statut.
- La participation aux visites médiatisées parent/enfant selon les modalités définies par le PPE
o Evaluation du lien parent enfant, médiatisation des relations permettant de soutenir l'évolution de la situation de l'enfant et de ses parents.
o Conduite d'entretiens cliniques.
- L’appui technique de type clinique dans l'évaluation des situations identifiées par le service
o Participation aux équipes pluridisciplinaires, aux réunions de concertation enfance.
o Evaluation de situations particulières dans les domaines hors prévention/protection.
- La participation à la mission Agrément pour les assistants familiaux et candidats adoptants
o Réalisation des évaluations psychologiques des candidats en vue de l'agrément.
o Rédaction du rapport dans le respect des délais.
o Préparation et suivi d'adoption, aide et soutien aux adoptants dans certaines situations.
Contraintes du poste : Respect du secret professionnel, déplacements fréquents, disponibilité. Permis B indispensable.
Profil recherché
Diplômé(e) d’un DESS ou Master 2 ou diplôme de psychologue praticien, vous connaissez les institutions, les dispositifs et politiques sociales et plus particulièrement dans le domaine de la protection de l’enfance.
Rigoureux(se), organisé(e), vous avez les capacités d'écoute, d'observation, de distanciation et rédactionnelles, ainsi qu’une appétence pour le travail en équipe et en partenariat ; vous maîtrisez l'outil informatique.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
CANDIDATER
Merci de déposer votre candidature (lettre + CV),
à Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Orne,
sur la plateforme : https://mesdemarches.orne.fr/offres-emploi/
ENTRETIEN
Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l’entretien. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Psychologue
