psychologue - Mairie de BOIS D'ARCY
Référence : O078260728000655
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bois-d'Arcy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Description du poste :
Engagée dans une politique petite enfance ambitieuse au service des familles, la Ville de Bois d’Arcy dispose d’une Direction Petite Enfance composée de deux établissements d’accueil collectif, d’une crèche familiale, d’un Relais Petite Enfance (RPE) et d’un Lieu d’Accueil Enfants-Parents (LAEP).
Au sein de cette direction, le psychologue contribue à la qualité de l’accueil du jeune enfant, au soutien à la parentalité et à l’accompagnement des professionnels.
Vos missions principales sont les suivantes :
• Accompagner les équipes des établissements d’accueil du jeune enfant dans leur réflexion et leurs pratiques professionnelles ;
• Observer le développement de l’enfant, repérer d’éventuelles difficultés et contribuer à la mise en place d’accompagnements adaptés ;
• Soutenir les familles dans leur parentalité, proposer des temps d’écoute et, si nécessaire, orienter vers les partenaires compétents ;
• Participer au travail partenarial avec les acteurs du secteur médico-social et éducatif ;
• Animer les groupes d’analyse des pratiques au sein des structures petite enfance et du Relais Petite Enfance
• Animer les supervisions de l’équipe du Lieu d’Accueil Enfants-Parents (LAEP) et contribuer à la réflexion autour de l’accompagnement des familles accueillies ;
• Participer aux projets et à la dynamique de la Direction Petite Enfance afin de garantir un accueil de qualité répondant aux besoins des enfants et de leurs familles.
Profil recherché
Profil recherché :
• Master 2 ou DESS de psychologie, idéalement avec une spécialisation en psychologie de l’enfant ou en psychologie clinique ;
• Expérience dans le secteur de la petite enfance souhaitée ;
• Connaissance du développement du jeune enfant et des enjeux de la parentalité ;
• Capacités d’écoute, d’observation, d’analyse et de communication ;
• Aptitude à l’animation de groupes d’analyse des pratiques et au travail en équipe pluridisciplinaire ;
• Sens de la discrétion professionnelle et respect du secret professionnel.
Contraintes du poste : Disponibilité très ponctuelle en soirée pour l’animation de réunions ou de temps d’échanges avec les professionnels.
Conditions d’embauche :
- Horaires : à définir avec les équipes
- Poste à pourvoir pour septembre 2026
- Modalités de recrutement : CDD ou conventionnement
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 avenue Paul Vaillant Couturier
78390 BOIS D ARCY -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 26/09/2026
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Psychologue
