Psychologue - Petite enfance (h/f) - Villetaneuse
Référence : O093260722000140
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villetaneuse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Il, elle sera chargé-e d'accompagner l'équipe de la Maison de la Petite Enfance, les enfants accueillis et leur famille.
Placé-e sous la responsabilité de la Responsable de la structure.
Au sein de la Maison de la petite enfance, le, la psychologue interviendra en lien et en soutien des équipes.
Il, elle exercera ses missions en collaboration avec le service, conformément au Code de Déontologie.
Missions :
- observations cliniques : observer, écouter et analyser la situation et le discours des enfants et des adultes : temps d'observation, retour avec la responsable, réunion avec l'équipe.
- Réalisation d'évaluations psychologiques : évaluation des besoins d'intervention, identification, recensement des besoins permettant aux agents de la structure d'améliorer leurs pratiques professionnelles.
- Prise en charge individuelle et collective avec soutien à la parentalité : définir les méthodes appropriées, établir un suivi ou un soutien individuel et/ou collectif afin de prévenir un trouble, orienter les parents et animer des réunions avec les familles, organiser et animer des groupes de paroles.
Poste à temps non complet : 7 heures hebdomadaires
Profil recherché
Compétences requises :
Titre de psychologue ou formation de niveau bac +5 en lien avec les fonctions,
Compétences et appétences pour le travail en direction des enfants, des jeunes et de leurs familles,
Qualités relationnelles avec de multiples partenaires et capacité de mise en réseau,
Pratique de l'entretien individuel et familial,
Pratique de l'animation de groupe,
Capacité d'innovation,
Expérience similaire souhaitée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59
93430 VILLETANEUSE
drh@mairie-villetaneuse.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Psychologue
