Psychologue CSAPA (h/f) - Stains
Référence : O093260701001061
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Stains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + IFSE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du CMS de la ville de Stains, Elle/il assure l’évaluation, l’accompagnement et le suivi psychologique des personnes présentant des conduites addictives avec ou sans substance ainsi que de leur entourage. Il/ Elle/il participe à la mise en œuvre du projet thérapeutique du CSAPA dans une approche globale, pluridisciplinaire, de réduction des risques et des dommages, favorisant l’autonomie et le pouvoir d’agir des usagers.
• Réaliser des entretiens d’accueil et d’évaluation des patients
• Évaluer les problématiques addictives et psychopathologiques associée
• Identifier les ressources, difficultés et besoins de la personne
• Participer à l’élaboration du projet de soins individualisé
• Assurer des suivis psychologiques individuels
• Mettre en œuvre des psychothérapies de soutien adaptées aux besoins des usagers
• Accompagner les situations de crise
• Travailler les questions de motivation au changement et de prévention des rechutes
• Recevoir les proches et familles
• Conduire des entretiens familiaux ou de couple
• Animer des groupes de parole
• Participer à des ateliers thérapeutiques ou psycho-éducatifs
• Assurer la traçabilité des accompagnements
• Rédiger les comptes rendus et observations cliniques
• Participer aux bilans d’activité et évaluations du service
Profil recherché
• Maîtrise des dispositifs médico-sociaux et sanitaires
• Maîtrise des approches motivationnelles et des entretiens cliniques
• Maîtrise des signaux révélateurs de troubles ou de la pathologie
• Maîtrise des problématiques de santé
• Maîtrise du code de déontologie du psychologue
• Maîtrise des techniques de communication
• Connaissance de la psychopathologie
• Connaissance des addictions avec et sans produit
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/08/2026
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Psychologue
