Psychologue (h/f) - Département des Alpes-Maritimes
Référence : O006261020000847
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service de prévention santé publique assure les missions de prévention individuelles et collectives et de promotion de la santé en faveur de la population, dans le cadre de la délégation de mission consentie contractuellement par l'Etat.
Le service pilote le CeGIDD (Centre Gratuit d'Information, de Dépistage et de Diagnostic) qui est chargé du pilotage et de la déclinaison opérationnelle des actions menées dans son domaine.
Ce centre et ses deux antennes (Menton et Antibes) ont pour mission d'offrir à l'usager une meilleure accessibilité à la prise en charge de sa santé sexuelle (dépistages, prise en charge des IST, prévention des grossesses non désirées, vaccination, prise en charge psychologique et sociale, prévention de détection des violences sexuelles ou des violences liées à l'orientation sexuelle, approche globale liée à la sexologie).
Au sein du CeGIDD, le psychologue assure un accompagnement psychologique global des usagers du CeGIDD en favorisant le repérage des vulnérabilités, le soutien psychologique, l'accès aux soins et la promotion de la santé sexuelle, afin de contribuer à leur bien-être, à la prévention des risques et à la réduction des inégalités de santé.
Profil recherché
- Vous maîtrisez les connaissances relatives à la santé sexuelle et reproductive, à la psychologie clinique, à la psychotraumatologie, à la santé mentale ainsi qu'aux problématiques de violences et d'addictions ;
- Vous connaissez les réseaux sanitaires, médico-sociaux et sociaux ainsi que le cadre réglementaire des CeGIDD ;
- Vous respectez les principes déontologiques, l'éthique professionnelle et les obligations de confidentialité ;
- Vous conduisez des entretiens cliniques et réalisez des évaluations psychologiques adaptées aux situations rencontrées ;
- Vous accompagnez des personnes en situation de vulnérabilité, de crise ou présentant des problématiques complexes ;
- Vous orientez les usagers vers les dispositifs et partenaires adaptés à leurs besoins ;
- Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire et développez des partenariats efficaces ;
- Vous animez des actions de prévention, de promotion de la santé et de sensibilisation ;
- Vous rédigez des écrits professionnels clairs et utilisez les outils informatiques et logiciels métiers ;
- Vous faites preuve d'écoute, d'empathie, de neutralité et de non jugement ;
- Vous vous adaptez à des publics variés et à des situations sensibles ;
- Vous travaillez avec autonomie, organisation, réactivité et esprit d'équipe ;
- Vous disposez de capacités d'analyse clinique, de discernement et de prise de recul.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon, à l'attention de:
Monsieur le Président
du Conseil Départemental des Alpes-Maritimes
Retrouvez nos annonces sur notre site : www.departement06.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/11/2026
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Psychologue
