Psychologue protection de l'enfance - Centre Anjou B (F/H) - Conseil Départemental du Maine-et-Loire
Référence : O049260622001555
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En tant que Psychologue Protection de l'Enfance, vous rejoignez une équipe territorialisée au sein de l'unité protection de l'enfance. Sous la supervision du Responsable de l'unité, vous apportez votre expertise en psychologie de l'enfant et des familles pour contribuer à l'élaboration et au suivi des projets pour l'enfant.
Vous jouez un rôle clé en évaluant les besoins de santé psychique des enfants et en facilitant l'accès aux dispositifs de soins adaptés. En soutien technique individuel ou collectif, vous accompagnez les professionnels et intervenez auprès des usagers dans les missions d'aide sociale à l'enfance, en prévention comme en protection.
Vos missions principales
1. Soutien psychologique et évaluation des besoins :
Évaluer les besoins en santé psychique des enfants confiés, de leurs parents et des familles d'accueil.
Proposer des orientations adaptées vers des dispositifs thérapeutiques externes.
Favoriser une approche globale des besoins en santé mentale, permettant une objectivation des situations complexes.
2. Coordination et partenariats :
Travailler en interface avec les professionnels de santé mentale (secteurs libéraux, publics, MECS, etc.) pour intégrer la dimension psychologique dans les projets pour l'enfant.
Collaborer étroitement avec les partenaires médico-sociaux, associatifs et les institutions concernées.
3. Participation aux instances et projets collectifs :
Participer activement aux bilans PPE, synthèses, travaux de groupe, et instances d'aide à la décision.
Contribuer à la rédaction d'écrits de synthèse nécessaires au suivi des situations.
Intervenir ponctuellement en soutien sur des actions liées à l'Aide Sociale à l'Enfance (prévention, EEP, etc.).
Profil recherché
Compétences techniques :
Diplôme requis : Master 2 en Psychologie.
Connaissances approfondies :
Développement de l'enfant et problématiques sociales et familiales.
Fonctionnement des systèmes familiaux et des approches des dysfonctionnements.
Missions de l'Aide Sociale à l'Enfance et dispositions juridiques en protection de l'enfance.
Politiques départementales, procédures et circuits internes.
Partenaires médico-sociaux et associatifs.
Savoir-faire :
Analyse et évaluation : capacité à observer, analyser et évaluer les situations.
Rédaction : produire des écrits professionnels clairs et pertinents.
Organisation : prioriser ses activités et respecter les délais.
Collaboration : travailler en coopération avec des partenaires internes et externes.
Technologie : maîtrise des outils bureautiques (Word, Outlook) et logiciels métiers (SOLIS TSE, Easyfolder).
Savoir-être :
Empathie, écoute active et respect des règles de déontologie.
Capacité à gérer les situations conflictuelles et d'agressivité.
Prise de recul et gestion du stress dans des contextes émotionnellement exigeants.
Forte aptitude au travail en équipe et à la collaboration interdisciplinaire.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Psychologue
