Psychomotricien F/H - LYON
Référence : O069260626000138
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Deuxième plus grande direction de la Ville de Lyon, la Direction de la petite enfance met en œuvre la politique petite enfance à travers la gestion des dispositifs petite enfance et participe activement à l'animation du territoire. Elle gère notamment en direct 50 établissements municipaux, et assure le suivi de 124 équipements associatifs subventionnés, dans le cadre d’une offre d’accueil collectif et familial de près de 5 000 places.
Avec plus de 900 agents en son sein, elle est organisée autour de 2 pôles, chacun s’attachant à répondre, sur son champ d’action, aux attentes sociétales, à l’amélioration continue de la qualité d’accueil, mais aussi aux enjeux socio-économiques et à la valorisation des professionnels engagés sur ces actions.
Situés sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos EAJE ont une capacité d’accueil variant de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et s’appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.
Sous la responsabilité fonctionnelle du directeur de l'établissement, et sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice territoriale référente, vos missions sont les suivantes :
- Vous exercez un rôle éducatif et préventif au sein des crèches municipales. Votre temps de travail se répartit dans 3 crèches répondant aux critères d’éligibilité
- Vous participez à l'accueil et aux activités qui contribuent au développement de l'enfant jusqu'à l'âge de 4 ans, dans le cadre du projet social et éducatif, en garantissant leur bien-être et en instaurant un lien de confiance avec leur famille.
- Vous n’êtes pas intégré au taux d’encadrement des enfants mais vous travaillez en étroite collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants, et l’ensemble de l’équipe
- Vous êtes une personne ressource pour l'équipe dans les propositions pédagogiques, activités psychomotrices, rythmes de vie en collectivité, conditions d’accueil des enfants, et aménagement de l’espace
- Vous concevez et mettez en oeuvre des actions de prévention sur les questions d'éducation, se santé et d'expulsion sociale
- Vous co-animez des temps de réunions thématiques en collaboration avec le Pôle Santé
- Vous menez des actions de prévention et de dépistage des troubles psychomoteurs
Profil recherché
- Vous disposez du Diplôme d'Etat de psychomoteur et justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins deux ans
- Vous avez une connaissance des métiers de la petite enfance et du fonctionnement des crèches
- Vous maîtrisez les étapes clés du développement psychomoteur du jeune enfant
- Vous connaissez le cadre réglementaire des modes d'accueil
- Vous cultivez des qualités d'écoute et un sens de l'observation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vos conditions de travail :
- Lieu : 198 avenue Jean Jaurès 69007 Lyon
- 37h30/semaine du lundi au vendredi et 15 jours RTT/an
- 28 jours de congés annuels
- Rémunération : à partir de 34 000€ bruts annuels, selon expérience (poste classé AG4)
Vos avantages :
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75%
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (adhésion prévoyance obligatoire)
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille ! -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Masseur-kiné. et orthophoniste, Masseur-kiné. et orthophoniste hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Psychomotricienne / Psychomotricien
