R/5852 - Chargé de mission sécurité - Conseil départemental du Val d'Oise
Référence : O095260615001344
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Cergy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour la Direction de la Jeunesse, de la Prévention et de la Sécurité le Responsable de la Mission Sécurité en charge du pilotage, de la conception et de la mise en œuvre des projets portés par la mission dans ses différents domaines d'intervention que sont l'accès au droit, l'aide aux victimes, la prévention de la délinquance et de la radicalisation, la lutte contre la récidive, ainsi que la politique départementale d’égalité femmes-hommes et d’éducation populaire. A ce titre, il encadre le chargé de mission égalité femmes-hommes et apporte son expertise aux partenaires extérieurs ainsi qu'aux directions du Conseil départemental sur les thématiques de la mission.
- Elaborer et mettre en œuvre la politique départementale de sécurité et de prévention de la délinquance (accès au droit, aide aux victimes, prévention de la délinquance et de la radicalisation, lutte contre la récidive), ainsi que la politique départementale d’égalité femmes-hommes et d’éducation populaire, avec l’appui du chargé de mission égalité femmes-hommes
- Dans ce cadre, développer et suivre les projets développés avec les partenaires extérieurs et les directions du Conseil départemental dans les champs d'intervention de la mission
- Développer les partenariats avec les collectivités et l’État dans le cadre des CLSPD, des contrats de ville et des groupes de travail ou autres instances de partenariat local, ainsi qu'avec les réseaux internationaux d’échanges sur la prévention de la délinquance et la radicalisation (FFSU, RAN…)
- Encadrer le chargé de mission égalité femmes-hommes et superviser la mise en œuvre de la politique départementale d'égalité femmes-hommes et de soutien aux associations d'éducation populaire
- Suivre, avec la responsable de la mission budgétaire, les dispositifs d'aide aux communes « sécurité et prévention »
- Participer à la mise en œuvre des actions de la Direction Jeunesse Prévention Sécurité et la représenter le cas échéant
- Rédiger des notes, études, rapports, comptes-rendus pour le Conseil départemental sur les thématiques de la mission.
Profil recherché
Technique :
- Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Capacité à s’adapter, comprendre et intégrer les procédures gérées par d’autres services
- Animation de réunions et d’événements
- Gestion et développement de relations transversales et partenariales
- Capacité d'organisation, rigueur et polyvalence
- Maitrise des outils informatiques
Relationnel :
- Capacité d’écoute et de dialogue
- Aptitude au management de projet
- Capacité à piloter et animer des partenariats avec des interlocuteurs divers
- Capacité à rendre compte
Connaissances :
- Maîtrise des processus de décision de la collectivité et des procédures administratives ;
- Connaissance des politiques publiques et des dispositifs départementaux de lutte contre la délinquance et la radicalisation
- Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet
Profil : Diplôme de l’enseignement supérieur (sciences politiques, droit, développement local…) avec une spécialité dans les domaines de la sécurité, de la prévention de la délinquance et de l’égalité femmes-hommes ;
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : https://recrutement.valdoise.fr/4828/1/charge-de-mission-securite-f-h?backlink=search
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/10/2026
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Chargée / Chargé de prévention des risques
