Référent budgétaire F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059260723001713
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La DGA Solidarité Territoriale est composée de 7 directions : un Secrétariat Général, une direction de la Voirie, une direction
des Bâtiments, une direction de l’Immobilier, une direction Territoires et Transition, une direction Ruralité et Environnement, une
direction des Collèges et une direction Sports et Culture.
Le Secrétariat Général permet au DGA, à son adjoint, et à l’ensemble des Directeurs de développer les outils de management
et de contrôle de gestion modernes aussi bien sur le plan financier que sur le plan des ressources humaines, de la
communication, de l’hygiène et de la sécurité au travail. Véritable lien fonctionnel avec l’ensemble des Directions « ressources »
(Ressources Humaines, Budget, Communication…), le Secrétariat Général participe activement à l’analyse et à la prospective
dans l’ensemble de ses champs de compétence d’une part pour assurer le développement de la DGA conformément aux
objectifs de la Direction Générale des Services et d’autre part pour permettre le pilotage stratégique d’une structure qui compte
plus de 2800 agents.
Placée sous l’autorité du Responsable du service Pilotage et Financier, et en tant que référent budgétaire, vous pilotez
l’élaboration ainsi que la bonne exécution du budget des Directions de la DGA.
Vos principales missions sont les suivantes :
Assister et conseiller les services de la Direction Générale Adjointe Solidarité Territoriale dans l’ensemble de leurs démarches
budgétaires et financières ;
Animer et coordonner les principales étapes du cycle budgétaire (élaboration du budget, décisions modificatives, clôture
budgétaire…). À ce titre, vous rédigez les documents budgétaires et comptables, et veillez à leur bonne mise en œuvre et
exécution au sein de votre direction adjointe ;
Décliner la stratégie budgétaire dans le nouveau cadre de gestion financière du Département en assurant la saisie du budget,
les mouvements de crédits et l’ensemble des opérations dans les outils financiers, dans le respect des règles et procédures
définies par la DFCG et inscrites dans le règlement financier ;
Actualiser les outils de projection financière, tels que le Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI) et le Plan Pluriannuel de
Fonctionnement (PPF), en lien étroit avec la direction adjointe concernée ;
Afin de garantir la bonne exécution comptable, participer à la mise à disposition des budgets dans le logiciel GDA.
Profil recherché
Attiré(e) par le travail en mode projet dans le spectre de la finance et idéalement dans le secteur public ;
Volontaire et à l’écoute vous savez accompagner le changement ;
Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d'équipe positive et animer un travail partenarial solide ;
Force de proposition vous faites preuve d’innovation ;
A l’aise à l’écrit comme à l’oral et vous maîtrisez les techniques de communication.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Avoir une bonne expertise dans la thématique recherchée
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
