Rédacteur des marchés publics - COMMUNE DE MIRAMAS
Référence : O013260526001902
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Miramas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rédacteur des marchés publics
Assistance/conseil aux élus en matière de commande publique (Procédures/solutions adaptées/Évaluation des Risques)
Conseil, information et formation des services : accompagner les services dans la définition de leurs besoins, Expliquer les modalités de passation et de contrôle liées à la commande publique, sensibiliser les services et animer des formations
Élaboration et Gestion des documents de consultation : contrôler l’application de la réglementation ; Construire des montages financiers, élaborer des partenariats et rédiger des contrats de complexité variable
Gestion administrative et juridique de passation : gérer les procédures de mise en concurrence, élaborer les documents administratifs, préparer les dossiers des commissions d’appels d’offre, d'organiser les attributions, rédiger les actes unilatéraux nécessaires, centraliser les dossiers, effectuer un précontrôle de légalité et réaliser le pré-archivage en vue du suivi des garanties et des contentieux
Accueil, sélection et négociation avec les entreprises: étudier les offres avec les techniciens concernés, opérer une sélection en fonction de critères économiques, juridiques et techniques, et négocier avec des fournisseurs le contenu, les coûts et les délais de réalisation
Veille juridique et prospective : impulser, identifier les évolutions et diffuser une information juridique adaptée vers les différents services de la collectivité
Réalisation d'études et d'outils à la décision et à l'évaluation
Profil recherché
Savoirs (connaissances)
Connaître le cadre juridique, réglementaire et jurisprudentielle de la commande publique, le code des marchés publics et des actes afférents
Connaître le statut des fonctionnaires
Connaître les règles budgétaires
Savoir-faire (utilisation des techniques, outils, procédures …)
Utilisation des techniques écrites et orales de communication et d'expression
Utilisation des techniques de bureautique
Conduite de réunion
Utilisation de plateformes et de logiciels dédiés au métier
Utilisation d'outils de reporting
Organisation de commission d’appel d’offres
Prise d'initiative
Savoir-être (relationnel, qualités)
Qualités rédactionnelles
Force de proposition
Être à l’écoute
Sens du travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de candidature + CV à adresser à :
Monsieur le Maire
DRH
Hôtel de Ville
13140 MIRAMAS
Tel : 0 8000 13140
Mail : recrutement.drh@mairie-miramas.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 25/07/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
