Rédacteur en chef des publications (h/f) - Villejuif
Référence : O094260617000745
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villejuif
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous cherchez un poste où l'agilité éditoriale rencontre le dynamisme du service public ? Au sein de notre Direction de la Communication, vous prenez la tête du service des publications pour piloter et moderniser toute la production écrite et numérique de la Ville de Villejuif. Ce rôle est fait pour une plume stratégique et passionnée de terrain, désireuse d'incarner la parole publique et de nouer un véritable pacte de lecture avec les habitant·es. Vous rejoignez une équipe créative où vos idées, votre énergie et votre vision cross-média trouveront un formidable terrain d'expression.
En tant que garant·e de la ligne éditoriale, vous assurez la conception globale et le pilotage des publications print et web de la commune (magazine, numéros spéciaux, lettres d’information, newsletters). Vous animez les conférences de rédaction, élaborez les pré-sommaires, définissez les angles et calibrez les sujets. Au quotidien, vous supervisez l’exécution graphique, pilotez le suivi des relectures et des validations en lien avec la graphiste, et donnez le bon à tirer (BAT) final.
Votre rôle va bien au-delà du bureau : en binôme avec votre journaliste, vous développez une véritable stratégie de sourcing terrain pour capter des informations de proximité inédites et susciter la curiosité de votre lectorat. Vous avez à cœur de faire vivre la démocratie participative en animant le comité des lecteurs et en créant des démarches d'écoute active au sein de l'administration. Vous travaillez également en étroite collaboration avec le service diffusion pour optimiser la stratégie de distribution de vos supports.
Enfin, vous assumez une posture managériale inspirante en accompagnant au quotidien le·la journaliste du service dans le développement de ses compétences et sa formation, tout en coordonnant et sélectionnant un réseau de journalistes pigistes externes.
Profil recherché
Vos compétences : Vous possédez une maîtrise éprouvée des enjeux éditoriaux cross-média et des règles rédactionnelles. Les techniques d'investigation de terrain, le secrétariat de rédaction, la chaîne graphique et les règles ortho-typographiques n'ont aucun secret pour vous.
Vos connaissances : Vous maîtrisez le droit de la publication et de l'information, et vous connaissez le cadre réglementaire des collectivités territoriales.
Vos qualités professionnelles : Doté·e d'une grande capacité d'écoute et d'analyse, vous êtes reconnu·e pour votre réactivité, votre rigueur et votre force de proposition pour insuffler de l'innovation.
Vos contraintes d'exercice : Dynamique et disponible, vous êtes mobile pour de nombreux déplacements et prêt·e à couvrir des événements exceptionnels en soirée ou le week-end, ainsi qu'à participer aux astreintes média.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de communication