Rédacteur territorial polyvalent - Mairie de SACLAS
Référence : O091260522000476
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saclas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Maire, l’agent assure des missions administratives polyvalentes au sein du service d’administration générale.
Il intervient principalement dans les domaines des ressources humaines, du CCAS, de l’état civil, de la régie, de la gestion du cimetière, ainsi que dans l’accueil et l’orientation de premier niveau des usagers en matière d’urbanisme.
Le poste nécessite rigueur, discrétion, sens du service public et capacité à gérer des missions variées, dans une commune où la polyvalence administrative est essentielle.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260522000476-redacteur-territorial-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances théoriques et savoir faire
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissances de base du statut de la fonction publique territoriale
• Connaissances en gestion administrative RH
• Notions relatives à la paie publique territoriale
• Connaissances de base en état civil
• Connaissances de base en matière funéraire et gestion des concessions
• Connaissances de premier niveau en urbanisme
• Connaissance du fonctionnement d’un CCAS
• Connaissance des règles applicables aux régies
• Maîtrise des outils bureautiques
• Capacité à utiliser des logiciels métiers
• Capacité à rédiger des courriers, actes, arrêtés et documents administratifs
• Capacité à suivre des tableaux de bord
• Capacité à respecter les délais et procédures
Savoir-être : comportement, attitudes, qualités humaines
• Rigueur et méthode
• Discrétion professionnelle absolue
• Sens du service public
• Qualités relationnelles
• Capacité d’écoute et de pédagogie auprès des usagers
• Polyvalence
• Réactivité
• Autonomie dans l’organisation quotidienne du travail
• Capacité à rendre compte à la hiérarchie
• Esprit d’équipe
• Sens de la confidentialité
• Capacité à identifier les situations nécessitant l’intervention du DGS ou d’un spécialiste
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
19 Rue de la Mairie
91690 SACLAS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 21/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
