CONSEILLER DE PREVENTION (h/f) - Mairie de VIRY-CHATILLON
Référence : O091260710001504
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Viry-Châtillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité hiérarchique de la référente en matière de Santé au travail, de la Directrice adjointe des ressources humaines, et de la Directrice des ressources humaines,
L’élu au personnel,
La Direction générale,
Les directeurs et encadrants,
Les agents de la collectivité,
Les membres du F3SCT et du CST.
Assiste et conseille l’autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en œuvre et le suivi de la politique de gestion des risques professionnel et de sécurité au travail et de santé au travail
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260710001504-conseiller-prevention?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Dans le domaine de la prévention des risques professionnels, de la connaissance techniques et de la règlementation en matière de santé au travail
Maitrise de l’outil informatique
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Savoir animer des réunions, des présentations, des formations
Connaissance du statut et de l’environnement territorial
Connaissance du cadre règlementaire de la santé au travail et des règles en matière de sécurité et d’hygiène
Connaissance des méthodes d’évaluation des risques professionnels et d’étude de postes
Posséder un esprit d’analyse et de synthèse pour présenter clairement les informations,
Organisation, rigueur, discrétion, diplomatie et sens de la confidentialité
Capacité à impulser et à mobiliser
Sens des priorités
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Excellente communication
Écoute active et bienveillance
Être pédagogue
Être force de proposition
Autonomie
Poste à temps complet
Travail en bureau et en extérieur
Déplacements réguliers sur le territoire de la collectivité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Place de la République
91178 VIRY CHATILLON CEDEX
ou par mail à : recrutement@viry-chatillon.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
