Référent accueil 11-15 ans et CMJ - Mairie de JOUY-LE-MOUTIER
Référence : O095250417000595
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Jouy-le-Moutier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Responsable du service Jeunesse, vous aurez pour mission de participer à la mise en œuvre de la politique Jeunesse de la Ville.
Vous concevrez, mettrez en œuvre et évaluerez les projets et les animations socio-culturelles à destination du public 11-15 ans.
Vous coordonnerez l’instance du Conseil Municipal Jeune et assurerez son bon fonctionnement.
Missions principales
• Elaborer et mettre en œuvre un programme d’animations socio-culturelles pour le public 11-15 ans
• Etre garant du respect des normes d’hygiène et de sécurité relatif aux Accueils Collectifs de Mineurs
• Garantir des bonnes conditions d’accueil et assurer la sécurité physique et morale des mineurs
• Favoriser l’engagement citoyen des jeunes au sein du territoire et valoriser leurs initiatives et projets.
• Associer les jeunes dans le montage des projets et leur offrir un appui méthodologique.
• Développer des actions hors les murs et aller à la rencontre des jeunes sur l’espace public afin d’identifier au mieux leurs attentes et leurs besoins
• Rédiger des bilans d’activité et assurer le suivi des effectifs
• Assurer le suivi et la gestion budgétaire de la structure
Autres missions
• Organiser et animer les temps de rencontre du Conseil Municipal Jeunes
• Accompagner l’instance dans la mise en place de leurs projets
• Préparer et coordonner la participation des jeunes du CMJ lors de projets, de cérémonies et d’événements de la ville.
• Créer du lien avec l’instance des Conseillers séniors en impulsant du lien intergénérationnel
• Participer à l’organisation et à la mise en œuvre des actions du service jeunesse et de la direction des solidarités (semaines écocitoyennes, Eté en fête, forum des métiers…)
Profil recherché
• Formation BPJEPS souhaitée ou équivalent.
• Connaissance de la règlementation Jeunesse et Sport
• Connaissance de la méthodologie de projet et maîtrise des outils bureautiques
• Connaître les caractéristiques du public jeune
• Etre dynamique et force de propositions
• Savoir travailler en autonomie et en transversalité
• Savoir planifier et organiser son temps de travail afin de respecter les délais et échéances
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Particularités du poste :
• Travail possible en soirées et weekends en fonction des évènements organisés par le service Jeunesse et la direction des Solidarités
• Modification possible des horaires selon les besoins du service
Informations complémentaires :
- Permis B : souhaité
- Rémunération statutaire
- Participation Mutuelle et Prévoyance
- CNAS
Merci d'adresser votre lettre motivation et CV uniquement à recrutement@jouylemoutier.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 23/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
