Référent aide locale - COMMUNE DE MULHOUSE

Référence : O068261028000102

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Mulhouse
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein du Service Solidarité, Secours et Insertion du CCAS de Mulhouse, membre de l’équipe pluridisciplinaire de l’Unité Aide Sociale aux Habitants, votre mission principale est l’accueil inconditionnel et l’instruction de dossiers d’aide sociale de 1ère nécessité au profit de ménages en difficulté sociale et/ou budgétaire.

Instruction des dossiers de demandes d’aide sociale facultative

Accueillir, écouter, évaluer et conseiller des publics en difficultés administratives et/ou financières

Réaliser des évaluations sociales et/ou financières et faciliter l’accès aux droits, aux aides de première nécessité et à l’accès et/ou au maintien dans le logement

Instruire des dossiers de demandes d’aides financières en interne et auprès d’autres collectivités, services, associations et/ou fondations

Participer aux Commissions des aides facultatives du CCAS

Orienter les ménages vers les partenaires compétents le cas échéant (associations professionnelles et/ou caritatives, institutions…)

Traiter des sujets ou dossiers transversaux en lien avec les besoins des publics rencontrés et/ou le projet de service

Développement de partenariat et actions collectives

Dans le cadre du développement social intégré (DSI), contribuer au réseau partenarial et aux groupes de travail mis en place avec le Territoire de Solidarité de la CeA Mulhouse

En lien avec la mission, mettre en place et développer un travail en réseau avec les partenaires du territoire (associations, institutions, professionnels de santé, de l’insertion…) et/ou participer à des groupes de travail internes au CCAS, à la Ville et/ou partenariaux

Actions de formation

Mise en réflexion de la pratique professionnelle (formation, groupe d’analyse de la pratique)

Veille législative et règlementaire

Promotion des métiers du travail social

Spécificité du poste : Astreinte sociale ponctuelle

Profil recherché

Diplôme d’Etat de travailleur social (DEASS, DEES ou DECESF) obligatoire

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

Savoir réaliser une évaluation sociale globale, poser un diagnostic social, faciliter l’accès aux aides et orientations adéquates

Connaissance de la législation sociale et des dispositifs en vigueur

Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et collaboratif

Aptitude au travail en réseau interne (CCAS et Ville) et externe (associatifs et institutionnels)

Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques

Aptitude à rendre compte de son activité

Disponibilité, écoute, adaptabilité

Autonomie, rigueur, aisance orale et sens pratique

Sens du travail collaboratif en contexte pluridisciplinaire et partenarial

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Modalités de recrutement
    Recrutement sur le cadre d’emploi des assistants socio-éducatifs

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes :

    Rémunération statutaire selon la grille nationale indiciaire de la fonction publique territoriale.

    Régime indemnitaire propre à la Ville de Mulhouse : Groupe fonction : A5 montant : 500 € + CTI (SEGUR) 49 points + NBI 20 points.

    Primes de fin d'année

    Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an

    Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois

    Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 30/11/2026

  • Travailleuse sociale / Travailleur social

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