Référent budgétaire et vie associative (h/f) - Commune de Villeneuve-Loubet
Référence : O006260722001492
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-Loubet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité dela directrice des Actions Municipales, vous assurez les missions suivantes :
Missions principales :
Référence Finances :
- Préparation et suivi budgétaire (fonctionnement et investissement) ;
- Suivi du budget propre à chaque événement ;
- Gestion dématérialisée des bons de commande et des factures ;
- Montage des dossiers de subventions : rédaction des notes d’opportunité, des plans de financement et assurer le suivi.
Référence Vie Associative :
- Mise à jour régulière du listing des associations ;
- Suivi des fonds de dossier et mise à jour des dossiers des associations conventionnées ;
- Suivi des occupations de salles gérées par le service et/ou en lien avec les autres services municipaux ;
- Rédaction des conventions d’occupation et décision des mises à disposition à titre gratuit ;
- Rédaction de divers documents administratifs (courriers, contrats, comptes-rendus, tableaux de bord).
Missions secondaires :
- Gestion de la Salle Donon :
- Suivi des occupations en lien avec le Cabinet du Maire ;
- Assurer la rédaction des conventions et décisions des mises à disposition gratuites de la salle ;
- Assurer le suivi de l’entretien ménager de la salle.
Evénementiel (en lien avec la référente événementiel et vie des quartiers) :
- Accueil des nouveaux arrivants ;
- Suivi de la communication des événements organisés par la direction.
- Présence obligatoire sur les événements organisés par la direction ;
- Polyvalence avec la référente événementiel et vie des quartiers ;
- Assurer le remplacement des collègues en cas d’absence.
Temps de travail :
- Temps complet 36h30 ;
- Travail possible en dehors des heures de bureau (week-end, jours fériés, nuit) en fonction des manifestations et des besoins du service ;
- Présence physique sur les sites des manifestations.
Rémunération :
- Statuaire + RIFSEEP (IFSE part fixe et CIA part variable) + 13ème mois indiciaire + participation Prévoyance – Mutuelle.
Profil recherché
Profil du poste :
Formation :
Niveau BTS Assistant de direction appréciée
Expérience :
1ère expérience sur un poste similaire en collectivité appréciée
Compétences techniques :
Maîtrise de l’outil informatique : Pack Office
Maîtrise de l’exécution budgétaire dans le secteur public
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance du tissu associatif
Connaissance de logiciels métiers type CIRIL Finances et ADEL serait un plus
Qualités :
Bon relationnel, esprit d’équipe et sens du service public
Rigueur et organisation
Discrétion
Disponibilité et adaptabilité
Temps de travail :
Temps complet 36h30
Travail possible en dehors des heures de bureau (week-end, jours fériés, nuit) en fonction des manifestations et des besoins du service
Présence physique sur les sites des manifestations
Rémunération :
Statuaire + RIFSEEP (IFSE part fixe et CIA part variable) + 13ème mois indiciaire + participation Prévoyance – Mutuelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place de la République
06270 VILLENEUVE LOUBET
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie