Référent CMJ et animateur 16-25 ans (h/f) - Mairie de JOUY-LE-MOUTIER
Référence : O095261002001363
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Jouy-le-Moutier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de la Cohésion Sociale, sous la responsabilité de la Responsable du Centre Social, le référent CMJ et animateur 16-25 ans, aura pour mission de contribuer au développement de la participation citoyenne des jeunes tout en soutenant la mise en oeuvre d’actions en direction des 16-25 ans. Il s’agit de favoriser le pouvoir d’agir et l’engagement des jeunes, dans une logique de développement social local et d’éducation populaire.
• Piloter le Conseil Municipal des Jeunes (CMJ) :
Organiser et animer les réunions, groupes de travail et temps de concertation ; accompagner les membres dans la formalisation et la mise en oeuvre de leurs projets ; garantir le cadre (règlement, fonctionnement, budget, valorisation) ; favoriser l’expression, la prise de décision et l’engagement citoyen des jeunes.
• Accompagner les projets jeunes :
Soutenir et participer à la mise en place de dispositifs et d’initiatives (BAFA citoyens, bourse initiatives jeunesse, projets collectifs, etc.)
• Animer le secteur 16-25 ans :
En étroite collaboration avec le Référent SIJ et 16-25 ans, élaboration et mise en oeuvre du programme d’animations socio-culturelles pour les 16–25 ans. Aller à la rencontre des jeunes (actions hors les murs) afin d’identifier leurs besoins et attentes.
• Activités transversales :
Participation à la mise en oeuvre du projet social et/ou de la politique jeunesse du territoire. Travail en réseau avec les partenaires locaux. Contribution aux grands évènements de la Direction.
Profil recherché
• Titulaire d’un BAFA minimum, BPJEPS idéalement, vous disposez d’une expérience significative dans l’animation ou dans le domaine du développement social local. Bonne connaissance des publics jeunes et des dynamiques participatives.
• Ponctuel et organisé, ayant le sens du contact et de la médiation, vous savez travailler en équipe.
• La maîtrise des outils informatiques ainsi qu’un bon rédactionnel sont des atouts indispensables.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Particularités du poste :
• Travail possible le week-end et en soirée ;
• Modification possible du planning lors des vacances scolaires ;
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Informations complémentaires :
Permis B : apprécié
Rémunération statutaire
Mutuelle et Prévoyance
CNAS
Merci d'adresser votre lettre motivation et CV uniquement à recrutement@jouylemoutier.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
