Referent coordination informatique (h/f) - Champigny-sur-Marne
Référence : O094261026000285
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champigny-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous aimez accompagner les utilisateurs, coordonner les outils
informatiques et contribuer à la fiabilité des procédures administratives et financières dans le domaine de la santé ? Champigny vous attend !
La Ville de Champigny-sur-Marne s’engage pour un accès aux soins de qualité et de proximité. Au sein de la Direction de la
Santé, les Centres municipaux de santé universitaires (CMSU) Maurice-Ténine et Pierre-Rouquès proposent une offre de
soins diversifiée et accessible à tous. Rattaché au service Accueil, Administration et Finances, vous contribuez à la fiabilité des outils informatiques, à la sécurisation des recettes et à l'amélioration des pratiques administratives.
Vos missions principales :
- Centraliser et suivre les incidents informatiques, identifier les anomalies et coordonner leur résolution avec les services
compétents.
- Participer au déploiement et à l'évolution des logiciels, réaliser les tests, contribuer aux paramétrages et accompagner les utilisateurs.
- Garantir la fiabilité et la sécurité des données, veiller à l'identitovigilance, à la gestion des accès et à la confidentialité des informations.
- Contrôler les dossiers administratifs et les prises en charge, vérifier les droits des patients et assurer le suivi des demandes
auprès des organismes.
- Superviser les flux de télétransmission, identifier et traiter les rejets ainsi que les anomalies de facturation.
- Contribuer à la sécurisation des recettes, suivre les règlements, les impayés et les régularisations nécessaires.
- Participer à l'amélioration continue du service, fiabiliser les tableaux de bord, actualiser les procédures et contribuer à la
continuité des activités.
Conditions d’exercice :
- Poste à temps complet de 36 h 30 hebdomadaires, ouvert aux titulaires et contractuels, de catégorie B ou C.
- Poste principalement basé au CMSU Maurice-Ténine, 15 rue Marcel-et-Georgette-Sembat, avec des déplacements
ponctuels au CMSU Pierre-Rouquès, 5 rue de l'Abreuvoir.
- Horaires organisés selon l'amplitude d'ouverture du service, de 8 h à 12 h et de 13 h 30 à 19 h 30, avec une polyvalence
ponctuelle pour assurer la continuité de service.
Pourquoi rejoindre Champigny ?
- Une ville engagée pour l’accès aux soins et la qualité du service public.
- Un poste polyvalent, alliant informatique, gestion administrative et financière.
- Un environnement pluridisciplinaire, au contact des équipes médicales et administratives.
- Une participation à la modernisation des outils et à l’amélioration des pratiques.
- Des missions variées et responsabilisantes, au sein des centres municipaux de santé.
Profil recherché
Profil :
- Connaissance du fonctionnement des centres de santé, de la facturation, du tiers payant et de la télétransmission.
- Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel, des logiciels métiers et de la sécurité numérique.
- Capacité à traiter les anomalies, les dossiers complexes et les rejets de facturation.
- Compétences en gestion administrative et coordination, suivi des tableaux de bord et des procédures.
- Rigueur, discrétion et qualités relationnelles, pédagogie et sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/12/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
