Référent de l'aide sociale à l'enfance (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE-MARITIME
Référence : O017261009001503
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : La Rochelle
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Charente-Maritime, joyau de la Nouvelle-Aquitaine, offre un cadre de vie exceptionnel entre patrimoine historique, littoral atlantique et dynamisme économique.
Nous agissons pour préserver notre patrimoine, dynamiser l'économie locale, soutenir l'agriculture, promouvoir le tourisme, participer à l’éducation au travers des collèges et améliorer la vie quotidienne de nos habitants.
Rejoignez-nous et contribuez à cette mission collective !
Sous la supervision de la déléguée territoriale et de ses adjoints responsables de l'aide sociale à l'enfance (ASE), le référent ASE assure diverses missions. Celles-ci incluent le suivi des enfants confiés par décision judiciaire, par leurs parents, sous mandat du délégué territorial et pris en charge par un assistant familial, un lieu de vie ou un tiers digne de confiance.
Le référent ASE se charge de l'accompagnement éducatif, de l'élaboration et de la mise en œuvre de projets individuels et familiaux, de la recherche des solutions d’accueil les plus adaptées, ainsi que de la rédaction de rapports destinés au juge des enfants. Il est responsable de la protection des enfants en danger, notamment par l’observation et l’évaluation des situations à risque, suivies de la rédaction des rapports appropriés.
Il organise également des actions de prévention visant à maintenir les enfants dans leur milieu familial.
En outre, il assure le suivi des jeunes adultes de 18 à 21 ans privés de soutien familial.
Enfin, le référent ASE peut, sur une base volontaire, encadrer des stagiaires en tant que formateur.
Profil recherché
Vous êtes obligatoirement travailleur social diplômé d’état (éducateur spécialisé ou assistant social) et titulaire du permis B.
Vous justifiez également d’une formation initiale ou d’une expérience professionnelle orientée sur le monde de l’enfance, d’une bonne connaissance de la législation concernant l’enfance et la famille et d’une maîtrise du règlement départemental de l’aide sociale à l’enfance. Vous avez déjà participé à l'évaluation d'informations préoccupantes.
Vous savez travailler en autonomie comme en équipe et rendre compte.
Enfin, vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 6 mois
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
- LE GOAS Maria, Déléguée adjointe à l'aide sociale à l'enfance au 05.17.83.43.50 pour les questions techniques
- Sylvia STOYANOF, Chargée de recrutement agents temporaires, 05.46.31.74.63 pour les questions administratives -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 08/11/2026
-
Travailleuse sociale / Travailleur social
