Référent de la Crèche Familiale - CCAS DE LA BAULE
Référence : O044260603000140
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : La Baule-Escoublac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Cadre d’emploi :
Educateur de jeunes enfants Catégorie A de la filière médico-sociale
Intitulé du poste (emploi) :
Référent(e) de la crèche familiale
Mission :
Sous l'autorité de la coordonnatrice du pôle petite enfance, la référente est garante de la politique Petite Enfance de la Ville de La Baule Escoublac et à ce titre est amenée à : -Élaborer le projet éducatif et social de l'établissement en concertation avec le pôle petite enfance/enfance jeunesse et veiller à son application
- Encadrer, conseiller et accompagner l’équipe des assistantes maternelles
- Favoriser le développement de l'enfant, son éveil, son épanouissement en lien avec les assistantes maternelles et la famille
- Assurer le suivi administratif des dossiers des enfants admis à la crèche familiale, et au multi accueil.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260603000140-referent-creche-familiale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance des besoins de l’enfant de 0 à 4 ans (neurosciences, psychologie, pédagogie, techniques éducatives)
- Connaissances de la réglementation applicable en crèche familiale et AEJE
- Techniques d'écoute et de reformulation
- Notions de prévention et promotion de la santé
- Connaissance des obligations liées à la Prestation sociale unique
- Maîtrise de l'informatique (logiciels de bureautique et application spécialisée de la société ABELIUM)
Savoir-faire :
- Travail méthodique, organisé et rigoureux, capacité d’adaptation
- Esprit d’initiative
- Sens des responsabilités et du service public
- Ecoute, disponibilité, réactivité, analyse et discrétion
- Travail d’équipe et compétences managériales
Savoir-être :
- Confiance et maîtrise de soi
- Capacité à se remettre en question
- Tolérance, respect et qualités relationnelles
- Dynamisme
À propos de l'offre
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Merci d’adresser à la Direction des Ressources Humaines :
- Lettre de motivation et CV
- Dernier arrêté de situation administrative (si fonctionnaire titulaire) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe, Puéricultrice-cadre de santé (en extinction), Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
