Référent de secteur (h/f) - Commune du Cannet
Référence : O006261013001642
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Cannet
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans une démarche de renforcement de la proximité avec les administrés et d’amélioration de la relation usagers, la Ville recrute un(e) Référent(e) de secteur.
Véritable interface entre la population et la collectivité, vous contribuez à la circulation de l’information, au suivi des demandes citoyennes et à la valorisation de l’action municipale.
Vos missions principales sont les suivantes :
1. Interface usagers – collectivité :
• Assurer l’accueil, l’écoute et l’information des habitants et des commerçants du secteur ;
• Recueillir, analyser et suivre les doléances (voirie, propreté, stationnement, incivilités, etc) ;
• Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives de premier niveau ;
• Orienter vers les services compétents et suivre les réponses apportées.
2. Coordination et suivi des demandes :
• Assurer le lien opérationnel avec les services municipaux (techniques, administratifs, etc) ;
• Organiser le suivi des signalements et garantir leur traçabilité ;
• Participer à l’amélioration continue des réponses apportées aux usagers ;
• Rendre compte de l’activité (tableaux de bord, reporting).
3. Animation de la relation de proximité :
• Participer au développement du lien social et à la dynamique de quartier ;
• Contribuer à la diffusion d’informations municipales (supports, événements) ;
• Être relais en cas de situations exceptionnelles (PCS, événements, etc) ;
• Participer à l’accueil des nouveaux habitants et commerçants.
4. Contribution à la communication territoriale :
• Participer à la valorisation de l’action municipale (terrain + digital) ;
• Mettre à jour les outils de communication de proximité ;
• Contribuer aux supports d’information (flyers, affichage, contenus digitaux).
Conditions d’exercice :
• Travail du lundi au vendredi ;
• Présence possible lors d’événements (soirées, week-ends ponctuels) ;
• Déplacements sur le secteur.
Profil recherché
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, vous disposez d'une expérience similaire réussie ;
• Maîtrise des outils bureautiques et digitaux ;
• Capacités rédactionnelles et de synthèse ;
• Sens de l’organisation et du suivi de dossiers ;
• Excellent relationnel et sens du service public ;
• Capacité d’écoute et de médiation ;
• Autonomie et capacité d’initiative ;
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Modalités de candidature : uniquement par courrier postal à :
Monsieur le Maire
Mairie du Cannet
BP 30089
06115 LE CANNET
Afin de nous permettre de traiter votre candidature correctement, il est obligatoire de préciser dans votre lettre de motivation :
- l'intitulé ainsi que le numéro de l'offre à laquelle vous postulez,
- votre statut (titulaire, non titulaire) et votre grade le cas échéant.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Agent de maîtrise, Rédacteur
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 12/12/2026
-
Chargée / Chargé de développement territorial
