Référent des Affaires Budgétaires et Financières (H/F) - VP-350-26
Référence : O076260722000698
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Référent des Affaires Budgétaires et Financières (H/F) - VP-350-26
Pour mettre en œuvre ses politiques publiques, le Département de la Seine-Maritime dispose d'un budget de 2 milliards d’€. La direction des finances est chargée de l'élaboration et du pilotage financier du budget départemental. Il s’agit d’une mission stratégique pour la collectivité dans la mesure où elle a pour objet de traduire les orientations des politiques publiques de l’exécutif départemental.
Le service du budget de la direction des finances élabore le budget départemental et ses quatre budgets annexes, assure le pilotage de son exécution ainsi que la gestion active de la dette départementale.
Le service du budget est composé de 5 agents et d’un responsable de service.
Au sein de ce service, vous serez chargé des missions suivantes :
Participer à l’élaboration et au suivi du budget
Synthétiser les propositions budgétaires et élaborer les documents nécessaires aux arbitrages budgétaires ;
Participer à la préparation et l’animation des cycles budgétaires ;
Gérer les autorisations de programme (AP) et les autorisations d'engagements (AE) ;
Implémenter les évolutions liées à l’architecture budgétaires dans l'application financière ; (paramétrage de l’outil budgétaire et participation aux campagnes de tests) ;
Mettre en place des outils de valorisation de la donnée, permettant de conforter le processus budgétaire ;
Construire des tableaux de bords financiers, en prenant en charge le sujet de bout-en-bout, de la création des indicateurs jusqu’à la mise en place de leur restitution ;
Participer aux travaux liés à la prospective financière ;
Gérer la dette et la trésorerie (700 M€)
Assurer le financement par emprunt du Département de manière optimisée et sécurisée (réalise des consultations bancaires et assure le suivi du programme d'émission EMTN) ;
Gérer quotidiennement la trésorerie et les outils de financement à court terme ;
Suivre les marchés financiers (en lien avec la gestion active de la dette).
Accompagner le suivi et la mise en jour de la notation financière du Département.
Piloter et optimiser la dette garantie (1,4 Md€) :
Instruire les dossiers de demande de garantie d'emprunts ;
Mettre en œuvre le dispositif de garantie d’emprunt au service des politiques départementales et de la maîtrise des risques hors bilan.
Vous êtes motivé(e) et aimez innover dans un cadre collaboratif,
Profil recherché
Cadre d’emplois des attachés de formation supérieure Bac+3 à Bac+5 à dominante financière et/ou comptable (public/privé, audit, contrôle interne, contrôle de gestion).
Aptitude au travail en équipe - rigoureux - méthodique - bonnes qualités relationnelles et pédagogiques – discrétion.
La connaissance des langages de requêtes sur SGBD relationnels (SQL ORACLE), les outils d’ETL/ELT (SAP BODS), seraient un vrai plus.
Avantages:
Horaires variables permettant de concilier vies personnelle et professionnelle
Télétravail possible
Pool de prêt de véhicules
Parking à proximité
Idéalement situé en bord de Seine et proche de tout commerce, transports et gare
Restauration collective à tarifs avantageux, titres-restaurant
Travail en équipe
Association du personnel (contrat de plus de 6 mois et sportive
Parcours de formations riches et adaptés pour développer vos compétences.
Aides à la famille (prestation jeune enfant, subvention séjours)
Forfait mobilités durables/ Participation employeur au trajet domicile-travail
Participation à la Prévoyance et à la mutuelle
Gratuité des parcs et musées départementaux
Arbre de Noël pour les enfants
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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LM et CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable budgétaire
