Référent-e « coordination des opérateurs transverses »
Référence : 2026-2341414
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de l'aménagement, du logement et de la nature (DGALN)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que référent-e « coordination des opérateurs transverses », vous :
- Coordonnez le suivi des opérateurs concourant aux politiques de l'aménagement, du logement et de la nature dont la DGALN n'opère pas la tutelle, mais dont l'intervention intéresse directement les politiques publiques que la direction générale pilote (notamment ANCT, Cerema, IGN dans un premier temps, puis un élargissement vers ADEME et INRAE pourra être envisagé) ;
- Assurez la programmation de l'intervention de ces opérateurs pour la DGALN, en centralisant les besoins des sous-directions et en assurant la programmation budgétaire de ces actions. Vous préparez en outre les séquences d'échange entre la DGALN et les opérateurs transverses (conseils d'administration, réunions des administrateurs Etat, groupes de travail ad hoc, bilatérales), préparez et suivez la contribution budgétaire de la DGALN au programme de travail de ces opérateurs, assurez le suivi des actions menées ;
- Contribuez à l'approche stratégique des actions des opérateurs transverses et identifiez les synergies entre les opérateurs transverses et les opérateurs sous tutelle de la DGALN (Anah, Anru, EPA/EPF, OFB, Agences de l'eau') pour améliorer le pilotage global des opérateurs par la DGALN, conduire des actions conjointes entre opérateurs, favoriser le dialogue et les partages dans une logique d'efficacité de l'action de l'État « pack Etat en accompagnement des territoires » et de renforcements mutuels ;
- Animez et coordonnez le collectif DGALN, en veillant particulièrement à la transversalité entre les équipes de la direction de l'eau et de la biodiversité (DEB) et de la direction de l'habitat, de l'urbanisme et des paysages (DHUP) et l'équipe de la sous-direction TU, sur les missions en lien avec ces opérateurs
Pour effectuer ces missions, vous vous appuyez sur les bureaux en charge de la tutelle en interne DGALN comme dans les autres directions d'administration centrale (SG, CGDD, ).
Les opérateurs constituant le principal poste de dépenses sur le budget de la sous-direction, vous assurez également, en lien direct avec l'adjoint à la sous-directrice compétent, le suivi global du budget de la sous-direction (programmation, engagement, paiement, suivi de la consommation, coordination de la maitrise des risques financiers).
Profil recherché
De nature organisée, curieuse et rigoureuse, vous disposez de qualités d'anticipation, d'adaptation et de réactivité que vous savez mobiliser dans des délais contraints. Vous disposez de connaissances juridiques et budgétaires nécessaires pour la gestion des opérateurs et des contributions financières de la DGALN.
Doté.e de grandes qualités relationnelles, vous avez le goût du travail en équipe, du dialogue, de l'animation d'un réseau d'acteurs et d'un collectif de travail interne. Vous savez fédérer autour d'un projet commun, et mobiliser des acteurs variés dans un objectif déterminé.
Destiné.e à travailler avec tous les échelons hiérarchiques, vous savez élaborer synthèses et éléments de langage dans des délais contraints et fédérer des parties prenantes variées. Vous avez des qualités de représentation et savez vous adapter à vos interlocuteurs.
Une connaissance de tout ou partie des politiques de la DGALN, une bonne connaissance de l'organisation administrative des services du pôle ministériel et/ou une expérience en administration centrale ou en service déconcentré seront appréciées. De même, une première expérience sur des fonctions de tutelle d'opérateur serait un vrai plus.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- charline.nennig@developpement-durable.gouv.fr
- gregory.pierresteguy@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La DGALN élabore, anime et évalue les politiques de l’urbanisme, de l’aménagement, de la construction, du logement et de l’habitat, des paysages, de la protection des espèces et des espaces, de l’eau, et des substances minérales non énergétiques. Elle cherche à accélérer la mise en œuvre de l’aménagement durable des territoires à travers la maîtrise de l’étalement urbain, la simplification et la hiérarchisation des normes pour une meilleure lisibilité et efficience sur le terrain, ainsi que l’accompagnement et le suivi des territoires et des acteurs. Elle encourage les démarches d’innovation visant à garantir la sécurité et la résilience face aux risques naturels et climatiques, préserver la biodiversité et réduire l’impact environnemental et énergétique. Elle vise l’accès à tous à un parcours de logement adapté, par la transparence et l’accès à l’information et par la protection des usagers les plus fragiles. Elle veille au développement de l’approche paysagère comme outil d’aménagement préalable à la planification et à la protection des territoires d’exception. Dans un contexte où les ressources ne sont pas infinies, son action vise aussi à assurer la disponibilité et la qualité des ressources en eau, en bois et minérales pour les générations actuelles et futures. Elle a également à cœur de déployer des mesures permettant de réduire concrètement les pressions sur la biodiversité et de restaurer les écosystèmes dégradés.
Nos 12 politiques publiques
- Garantir la qualité de l’eau, un partage équilibré de ses usages, une gestion durable de la ressource et protéger et restaurer les écosystèmes aquatiques
- Contribuer à construire un cadre bâti et de vie de qualité, sain et sûr.
- Préserver ou restaurer l’équilibre des populations d’espèces, au moyen de leur protection ou de leur gestion et de la limitation des pressions.
- Garantir l’approvisionnement durable des activités humaines en ressources minérales et en bois.
- Préserver et promouvoir la qualité et la diversité des paysages.
- Améliorer la performance énergétique et environnementale des bâtiments.
- Contribuer à la transparence du secteur de l’immobilier.
- Garantir l’accès à un parcours de logement adapté.
- Garantir un aménagement durable et une cohésion des territoires.
- Maîtriser l’usage des territoires.
- Gérer et protéger les espaces naturels (terrestres, littoraux et marins).
- Protéger les milieux marins et littoraux face aux pressions exercées par les activités et les changements globaux.
À propos de l'offre
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Cotation du poste :
G4 pour IPEF, AE, AUE
G 2.2 pour ITPE, AAE, IAE
Pour informations complémentaires à propos du poste ainsi que pour adresser votre candidature (CV et lettre de motivation obligatoires), merci de vous adresser à :
Julie TISSOT, sous-directrice Territoires et Usagers ; julie.tissot@developpement-durable.gouv.fr
Charline NENNIG, adjointe à la sous-directrice Territoires et Usagers ; 01 40 81 80 21 ; charline.nennig@developpement-durable.gouv.fr
Grégory PIERRESTEGUY, adjoint à la sous-directrice Territoires et Usagers ; 01 40 81 81 19 ; gregory.pierresteguy@developpement-durable.gouv.fr -
N° du poste : E000033465
Mise à disposition d'un ordinateur portable et d'un téléphone mobile professionnel.
Travail en semi-flex (vous disposez d?un poste de travail affecté en bureau partagé, mais serez amené.e à travailler sur différents postes de travail selon les nécessités de service ou les projets sur lesquels vous serez mobilisés).
Le télétravail est pratiqué par l?ensemble des agents de la sous-direction, dans la limite de 3 jours maximum par semaine.
Des déplacements sont à prévoir dans les régions et auprès des opérateurs. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Cadre dirigeant des administrations / services centraux
