Référent enfance famille (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'OISE
Référence : O060260707001026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Mouy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
🎯 Vos missions en tant que Référent enfance famille 📋 au sein de la direction de l'enfance et de la famille 🌐 :
-Élaborer, piloter et coordonner le projet individualisé pour chaque enfant, quel que soit son statut ou lieu de placement.
-Travailler en lien direct avec l’enfant et sa famille, en collaboration avec les structures d’accueil et les différents intervenants.
-Garantir l’accompagnement visant à restaurer la responsabilité parentale et à protéger l’intérêt de l’enfant.
🚀 Vous rejoindrez une équipe dynamique avec pour missions principales :
-Assurer des permanences d’urgence pour les placements non préparés.
-Accompagner toute situation de placement, quel que soit le statut ou le lieu, dès sa nomination.
-Soutenir parents et enfants dès l’admission pour comprendre la décision de placement en assistance éducative.
-Élaborer, formaliser et piloter le projet personnalisé de l’enfant (PPE) en collaboration avec les parents et après validation.
-Proposer et mettre à jour le PPE, en suivant sa mise en œuvre.
-Organiser et accompagner les rencontres parents-enfants/fratrie, en assurer l’évaluation régulière.
-Garantir des conditions d’accueil sécurisées et dignes de confiance chez les tiers.
Profil recherché
✨Profil recherché :
-Vous êtes TITULAIRE du DIPLOME d’état d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social
-Vous avez connaissance de la réglementation en matière d’aide sociale à l'enfance.
-Vous êtes diplomate, détenez le sens du travail en équipe, et avez le sens de l’écoute
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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🤝 Avantages :
-Possibilité de générer jusqu'à 23 RTT + 27 jours de congés
-60 jours de télétravail pour un contrat en temps plein
-Titres restaurant
-Profitez des actions sociales proposées par le Comité des Œuvres Sociales
-Saisissez des opportunités de carrière : dispositifs d’intégration, de formation et d’accompagnement à la mobilité -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/09/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
