Référent Evènements et Animations - Mairie d'AUCH
Référence : O032260910000472
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Auch
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le pôle Evènementiels propose et organise des animations ou évènements qui ciblent un public spécifique ou élargi, dans le registre festif, mais aussi culturel ou promotionnel.
A titre principal :
Vous participez à la définition d’une stratégie globale d’animation, notamment au plan culturel, et initier les évènements que la collectivité va organiser.
Vous identifiez et coordonnez les moyens utiles à leur mise en œuvre.
Vous s’assurez de la bonne réalisation.
A titre secondaire :
Vous êtes l’interlocuteur-trice des organisateurs d’évènements pour lesquels la collectivité s’inscrit en partenariat ou en fournisseur de moyens (matériels & équipements, locaux, espace public), sauf si un autre service de la ville (Sport, Culture, Développement économique, …) est spécifiquement désigné pour assurer cette fonction.
Profil recherché
Vous possédez une première expérience dans un poste en lien avec la communication et l’évènementiel ainsi que des connaissances sur l’organisation d’une Mairie.
Votre sens du service public, votre organisation, votre réactivité, votre rigueur et votre adaptabilité vous permettent d'assurer ses missions avec professionnalisme.
Vous maîtrisez les logiciels de bureautique courants (Pack office).
La fiche de poste détaillée est en ligne sur le site de la Ville.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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les candidatures sont à adresser (lettre, curriculum vitae, arrêté de situation le cas échéant) avant le 10 octobre 2026
par mail rh-recrutement@mairie-auch.fr ou par courrier : Direction des Ressources Humaines - Service Emploi Formation
- Place de la Libération – BP 90321 - 32007 AUCH Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Chargée / Chargé de communication
