Référent famille - Mairie de CERGY
Référence : O095260609000424
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cergy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Ville de 70 000 habitants, Cergy a été élue en 2025 1ère Ville du Val d’Oise dans « laquelle il fait bon vivre ». Située à une trentaine de kilomètres de Paris (RER A, SNCF, A15…), aux portes du Parc naturel du Vexin, elle offre de nombreux services au public. Pôle économique et administratif majeur du territoire, elle se distingue par son attractivité culturelle et étudiante.
La direction de la Vie Locale et de la Jeunesse favorise la socialisation, la réussite éducative, l’autonomie et accompagne la construction des jeunes à travers la mise en place d’actions socio-éducatives.
Le référent famille et vie est chargé d’accompagner, de fédérer et de développer les actions collectives en direction des familles du territoire, telles que définies dans le projet social de la maison de quartier Axe-Majeur Horloge et de l’animation collective famille (ACF). Il coordonne l’ensemble des actions familles relevant du champ de la parentalité de manière transversale.
Le référent famille participe au développement du projet social : en collaboration avec la direction, participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet social.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260609000424-referent-famille?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Horaires : 39 heures hebdomadaires – 22 RTTs
Contraintes spécifiques : déplacements fréquents - travail en extérieur - permis B souhaité
PROFIL
Vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes obligatoirement titulaire d’un DEJEPS ou d’un D.U en animation sociale.
Disposant de réelles aptitudes à la gestion d’un projet d'activité dans toutes ses composantes, vous maitrisez les missions, projets éducatifs, structuration d'un service jeunesse. Vous connaissez les publics familles, les enjeux et les spécificités liés à la parentalité et à leur dynamique. Vous êtes à l’aise avec la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et des familles.
Vous êtes disponible, polyvalent, créatif, et savez travailler en équipe. Vos qualités relationnelles ne sont plus à prouver. Vous êtes à l’écoute et savez gérer les conflits,
L’adaptabilité et la discrétion sont également des qualités attendues.
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence CY/26/23/REFFAM/AB à l’attention de M. le Maire, soit :
+ sur le site de la ville : https://www.cergy.fr/votre-mairie/cergy-recrute/
+ par mail : emploi.recrutement@cergy.fr
+ par courrier : Hôtel de Ville de Cergy – Direction des Ressources Humaines – 3 place Olympe de Gouges – BP 48000 Cergy – 95801 Cergy-Pontoise cedex.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
3 place Olympe-de-Gouges
95801 CERGY PONTOISE CEDEX
Ou par mail : emploi.recrutement@cergy.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
