Référent Famille au Centre social des Vauvettes "La Passerelle" H/F - Mairie de Vernouillet
Référence : O028260901000497
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vernouillet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre social « La Passerelle » est un lieu d’écoute, d’échanges et de convivialité.
Vous participerez à la mise en œuvre du projet social et développerez les actions à destination des familles et des habitants du quartier. Vous favoriserez les échanges et la cohésion sociale en encourageant l’expression et l’épanouissement de chacun parmi une équipe investie autour d’une même ambition :
Animer la vie sociale locale en accompagnant les projets des habitants et en soutenant la vie associative.
Concevoir et animer des actions collectives « familles » favorisant la participation des habitants et le vivre-ensemble ;
Développez des actions de soutien à la parentalité ;
Développer des actions « d’allers-vers », renforcer la dynamique de proximité sur le quartier et favoriser la participation des habitants ;
Accompagner les participants dans leurs projets et favoriser leur autonomie dans la conception d’initiatives locales ;
Favoriser et développer le lien social, les échanges familiaux et intergénérationnels, le soutien à la parentalité et l’émergence de projets collectifs sur l’initiatives des habitants ;
Participer au suivi des différents dispositifs liant le centre social à ses partenaires (DDCSPP, Caf etc…) ;
Développer les partenariats institutionnels et associatifs avec les acteurs locaux pouvant s’inscrire dans le projet social de la structure ;
Évaluer les actions menées, rédiger les bilans et proposer des axes d’évolution ;
Participer à la vie quotidienne et aux temps forts du Centre social.
Profil recherché
Profil recherché :
Diplôme(s) d’état de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport (DEJEPS), de conseiller en économie sociale familiale (CESF), d’assistant de service social (DEASS), d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE), d’animateur - Expérience similaire appréciée en Centre social.
Vos atouts :
Connaissances des techniques de l’animation collective « famille » - Écoute, empathie et sens du dialogue avec les familles – Capacité à conduire des projets et à travailler en partenariat - Aptitude à prioriser les situations et à gérer les situations d’urgence – Maitrise des dimensions et des valeurs fondatrices d’un centre social.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir dès que possible.
Envoyez votre candidature (CV détaillé, lettre de motivation, copie des diplômes) à : recrutement@vernouillet28.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Moniteur-éducateur et intervenant familial, Moniteur-éducateur et intervenant familial principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
