CHEF/FE D'UNITE TERRITORIALE ASE (Chartres) H/F - Conseil Départemental d'Eure-et-Loir
Référence : O028260922000956
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nogent-le-Rotrou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Conseil Départemental est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
Rattaché(e) à Eure-et-Loir Responsable, votre mission sera d'être le garant du cadre légal de la Protection de l'Enfance au sein de la Maison des Solidarités et de la Citoyenneté du Perche.
CDD d'une durée de 12 mois ouvert aux contractuels dans le cadre d'un renfort.
En tant que Chef de l'unité territoriale de l'Aide Sociale à l'Enfance de Nogent-Le-Rotrou, vos principales missions seront de :
Assurer, par délégation de l'autorité exécutive départementale, la responsabilité administrative des missions de la Protection de l'Enfance sur votre territoire en lien étroit avec la direction Enfance Famille et le directeur de la MDSC.
Développer et contribuer à des actions partenariales de prévention sur le territoire.
Décider de mesures administratives au titre de l'ASE et s'assurer de la mise en oeuvre des décisions prises en assistance éducative.
Encadrer l'équipe ASE de Châteaudun.
En tant que Chef de l'unité territoriale de l'Aide Sociale à l'Enfance de Nogent-Le-Rotrou, vos principales missions seront de :
* Assurer, par délégation de l'autorité exécutive départementale, la responsabilité administrative des missions de la Protection de l'Enfance sur votre territoire en lien étroit avec la direction Enfance Famille et le directeur de la MDSC.
* Développer et contribuer à des actions partenariales de prévention sur le territoire.
* Décider de mesures administratives au titre de l'ASE et s'assurer de la mise en oeuvre des décisions prises en assistance éducative.
* Encadrer l'équipe ASE de Châteaudun.
Le Conseil Départemental est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
Rattaché(e) à Eure-et-Loir Responsable, votre mission sera d'être le garant du cadre légal de la Protection de l'Enfance au sein de la Maison des Solidarités et de la Citoyenneté du Perche.
CDD d'une durée de 12 mois ouvert aux contractuels dans le cadre d'un renfort.
* RTT
* CNAS
* Mutuelle/Prévoyance
* Prime annuelle
* Titres restaurant
* 25 CA et 14 RTT
Profil recherché
Nous recherchons un(e) candidat(e) justifiant d'une expérience avérée dans le domaine de la protection de l'enfance en établissement et/ou unité ASE et/ou service social en charge de la prévention et de la protection de l'enfance. Par conséquent, vous maîtrisez la règlementation en matière de protection de l'enfance.
Votre écoute, vos capacités d'analyse et de synthèse, et votre réactivité sont des qualités indéniables pour réussir cette mission. Reconnu(e) pour vos qualités managériales, vous saurez organiser et animer l'équipe autour d'objectifs communs. Votre excellent relationnel, et votre aisance à l'oral vous permettront notamment d'entretenir des partenariats solides. Enfin vous maîtrisez les techniques rédactionnelles, et êtes l'aise avec les outils informatiques.
Rejoindre le Conseil Départemental d'Eure et Loir c'est intégrer :
* Un département bâtisseur ; revitalisant les territoires,
* Une collectivité de solidarité entre les Euréliens,
* Une collectivité de qualité de vie,
* Un département performant, aux méthodes et conditions de travail modernes.
Donnez du sens à vos compétences et rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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eurelien.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif, Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/10/2026
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
