Référent Finances (h/f) - Commune de Mandelieu La Napoule
Référence : O006261023001377
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mandelieu-la-Napoule
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Générale des Services Techniques, le(la) référent(e) finances assure l'exécution budgétaire et comptable des dépenses et des recettes de la collectivité.
Il (elle) participe à la préparation budgétaire, garantit la qualité comptable des opérations, veille au respect de la réglementation budgétaire et comptable (M57) et accompagne les services dans le suivi de leurs crédits.
*Assurer l'exécution comptable des dépenses :
- Contrôler la conformité des pièces justificatives ;
- Enregistrer les engagements comptables ;
- Émettre les bons de commande ;
- Suivre les marchés publics sur le plan comptable ;
- Assurer les relations avec les fournisseurs et les services.
*Participer à la gestion budgétaire :
- Assurer le suivi des crédits budgétaires ;
- Contrôler la disponibilité des crédits ;
- Participer aux décisions modificatives ;
- Contribuer au suivi de l'exécution budgétaire.
*Assurer le suivi administratif et réglementaire :
- Veiller à l'application de la nomenclature comptable M57 ;
- Garantir la fiabilité des écritures comptables ;
- Participer aux opérations de clôture de l'exercice.
MISSIONS PARTICULIERES
- Référent comptable auprès des services ;
- Participation aux opérations de fin d'exercice ;
- Participation aux projets d'évolution des procédures financières ;
- Contribution à la fiabilisation des données comptables.
Horaires fixes - disponibilité - travail sur écran.
Profil recherché
CONNAISSANCES ET EXPERTISES
- Expertise en exécution budgétaire et comptable des collectivités territoriales ;
- Maîtrise des règles de la comptabilité publique et de la nomenclature M57 ;
- Connaissance des procédures de mandatement, de titrage et de suivi des crédits ;
- Pratique des logiciels de gestion financière et des outils bureautiques ;
- Capacité à accompagner les services dans le suivi budgétaire et à garantir la fiabilité des données comptables ;
- Respect des échéances budgétaires et comptables ;
- Confidentialité des informations financières ;
- Relations régulières avec les services municipaux, le comptable public et les partenaires institutionnels.
Savoirs :
- Connaissance des règles budgétaires des collectivités territoriales ;
- Connaissance de la réglementation financière ;
- Maîtrise des procédures d'exécution comptable ;
- Connaissance des marchés publics sur leur volet financier.
Savoirs faire :
- Exécuter les opérations budgétaires et comptables ;
- Contrôler les pièces comptables ;
- Suivre les crédits budgétaires ;
- Élaborer des tableaux de bord ;
- Utiliser les logiciels financiers et bureautiques.
Savoir être :
- Rigueur ;
- Organisation ;
- Sens de la confidentialité ;
- Esprit d'analyse ;
- Réactivité ;
- Autonomie ;
- Sens du travail en équipe ;
- Qualités relationnelles ;
- Sens du service public.
DIPLÔMES ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
- Formation en comptabilité, finances publiques ou gestion ;
- Expérience souhaitée dans un service finances d'une collectivité territoriale ;
- Connaissance de la nomenclature M57 appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Mandelieu La Napoule
06210 MANDELIEU LA NAPOULE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/12/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
