Référent handicap (F-H) - DEPARTEMENT DES DEUX SEVRES
Référence : O079260928000887
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bressuire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle accès aux droits de l'antenne territoriale de Bressuire, vous assurez la mise en oeuvre des orientations MDPH et de la politique PH sur le territoire couvert.
Vos activités sont les suivantes :
- être l'interlocuteur en matière de handicap
- participer à l'analyse et à la résolution de situations complexes
- assurer une prospective des besoins et des attentes en matière d'offre de services et contribuer à l'analyse de la pertinence de cette offre en territoire
- apporter un appui technico-juridique à l'encadrement et aux autres agents du service, participer au développement des compétences des agents de l'antenne dans votre périmètre d'intervention
- contribuer aux instances de concertation sur le parcours usagers
- représenter le Département dans le cadre d'actions partenariales et défendre ses intérêts et ceux des usagers
Au sein du pôle accès aux droits de l'antenne territoriale de Bressuire, vous assurez la mise en oeuvre des orientations MDPH et de la politique PH sur le territoire couvert.
Vos activités sont les suivantes :
- être l'interlocuteur en matière de handicap
- participer à l'analyse et à la résolution de situations complexes
- assurer une prospective des besoins et des attentes en matière d'offre de services et contribuer à l'analyse de la pertinence de cette offre en territoire
- apporter un appui technico-juridique à l'encadrement et aux autres agents du service, participer au développement des compétences des agents de l'antenne dans votre périmètre d'intervention
- contribuer aux instances de concertation sur le parcours usagers
- représenter le Département dans le cadre d'actions partenariales et défendre ses intérêts et ceux des usagers
Profil recherché
Diplômé de formation supérieure de type bac +3/5 et riche d'une expérience professionnelle similaire, vous maîtrisez la législation en matière PA/PH et de l'aide sociale dans le secteur de l'autonomie. Vous avez des connaissances avérées en physiopathologie, psychologie, psychopathologie et sociologie. Vous êtes pédagogue, pratiquez les méthodes de coaching et apportez conseils.
Rigoureux et organisé, vous appréciez le travail en équipe et le mode projet, respectez les procédures et savez rendre compte. Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles. Discrétion et confidentialité, résilience - ouverture d'esprit - loyauté sont les qualités recherchées pour ce poste. Enfin, vous savez utiliser les logiciels bureautiques et métiers.
Conditions liées au poste :
Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle
Cycle de travail de 39 heures par semaine, 25 congés annuels et 23 RTT par an
Cadre d'emplois des attachés ou des assistants socio-éducatifs territoriaux, date limite de dépôt de candidatures : 29/10/2026
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Elodie DRANSARD Responsable d'équipe autonomie: elodie.dransard@deux-sevres.fr
Déplacements sur le territoire - permis B obligatoire
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts :
- Des prestations d'action sociale et avantages, qui viennent compléter le régime indemnitaire
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel, dans un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/11/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
